робочих місцях.
Адміністративні заходь Загальної спрямованості зводяться до регулювання режиму роботи и відпочинку. Державні органі законодавчо встановлюються, як правило, Максимально трівалість РОБОЧЕГО тижня. Ця величина безпосередно впліває на число робочих місць: СКОРОЧЕННЯ максімальної трівалості РОБОЧЕГО тижня, прізведе до Утворення Додатковий робочих місць. ! Застосування цієї Міри в СУЧАСНИХ умів України потребує певної обережності. З одного боці, вона дозволяє знізіті рівень Безробіття для тихий, Що ще Працюють и Зменшити існуюче Безробіття, з Іншого боці, может негативно позначітіся на ефектівності ЕКОНОМІКИ в цілому.
Серед спеціалізованіх адміністратівніх ЗАХОДІВ регулювання, что пошірюють свою дію на окремі групи населення, слід віділіті квотування робочих місць для інвалідів. Цею ЗАХІД, природно віклікає Негативним відношення роботодавців, оскількі зобов'язує їх прійматі на роботу ОСІБ, Які НЕ володіють Достатньо кваліфікацією и досвідом або что мают обмеження за станом здоров'я. Тому ця захисна адміністративна міра звичайна доповнюється Економічною Заохочувальний дією на предпринимателей, Які Надаються роботу данім групам людей. Сюди Перш за все відносяться Різні Пільги, виплата субсідій.
Слід згадаті Дещо нетрадіційну адміністратівну міру захисту молоді за помощью зниженя, як Не дивно, в ПЄВНЄВ випадка віку виходу на пенсію через старість. Подібні Міри мают ефект в Швеции, Іспанії. p> Серед Загальне Економічних ЗАХОДІВ державного регулювання віділімо допомог у відкрітті предприятий, Державні субсидії на Розширення виробництва, Відкриття новіх державних підпріємств, наданих Державне замовлення промісловості в Период спадів, організацію суспільніх робіт.
Сприяння в організації власної справи, что надається службами зайнятості, Включає як Надання консультаційної и матеріальної ДОПОМОГА, так и ДОПОМОГИ у відборі и підготовці працівніків для знов побудованої ФІРМИ. Допомозі в організації власної справи слід пріділяті особливая уваг, того то багато пов'язано НЕ позбав з працевлаштуванням людини, охочої організуваті свою праворуч, альо и з створеня новіх робочих місць. Відносно приватності предпринимателей держава вікорістовує Різні заходь, стімуліруючі їх розшірюваті свое виробництво, причому там, де вінікає гостра необхідність в Додатковий робочих місцях.
У чіслі Економічних спеціалізованіх ЗАХОДІВ особлива увага в розвинення странах надається створеня предприятий так званої захіщеної зайнятості - спеціалізованіх предприятий для інвалідів. Це ще один приклад захисних регулювання. Такі ПІДПРИЄМСТВА Менш конкуретноспроможні, чім звічайні, Із-за нізької продуктівності праці, тому вімагають фінансової ПІДТРИМКИ з боці держави. Альо смороду дають інвалідам можлівість працювати, тому розглядаються як ефективна міра для працевлаштування даної соціально уразлівої групи.
Організація суспільніх робіт - способ создания Тимчасових робочих місць для тих, хто НЕ нашел Собі! застосування на прайси праці. Цею Захід напрямків на захист безробітніх и НЕ відносіться до тихий, хто має роботу.
Держава володіє економічнімі засобой регулювання Величини и структурованих Предложения робочої сили. Податкові важелі, что дозволяють стімулюваті або обмежуваті пропозіцію робочої сили, представляет собою групу, якові можна охарактеризувати І як економічну, І як адміністратівну. Кількість робочих місць, як правило, больше кількості людей, їх что займають, за сумісництвом. Тому заходь, что обмежують сумісництво, дозволяють здобудуть вакантні Робочі місця. Ставки прибуткового податку, что Суттєво зростають перелогових від числа місць роботи людини, дозволяють знізіті Попит на Робочі місця з боці тихий, хто Вже має роботу.
До Економічних ЗАХОДІВ, регулююча структуру Пропозиції, відносіться організація перепідготовки населення. Основною системою є організація перепідготовки за рахунок фонду зайнятості, яка охоплює Офіційно зареєстрованіх безробітніх. Для фінансування системи перепідготовки звітність, залучаті кошти предприятий, причому не Тільки Стягуючи з них Внески до фонду зайнятості, альо и зобов'язуя їх платіті за навчання працівніків, Яким загрожує Безробіття. Щоб ці витрати НЕ брикатися тягара на предприятие, звітність, Розробити Механізм пільгового оподаткування для них.
Такі заходь мают в основному економічний характер и є спеціалізованімі, оскількі направлені на полегшення працевлаштування працівніків, вімушеніх Изменить місце проживання. Слід відмітіті, что для України характерна велика пріхільність до одного місця проживання, чім в розвинення странах (Із-за Існування прописки, неоднаковіх матеріальніх умів у різніх регіонах, сімейних зв'язків и т.д.), что утрудняє! застосування Вказаною ЗАХОДІВ. Крім того, сітуацію ускладнюють и проблеми міграції з "гарячих точок".
Розглянемо далі заходь З ПИТАНЬ РЕГУЛЮВАННЯ заробітної Платні. Дія на заробітну плату можна розглядаті як загальний економічний с...
