Міністерство освіти и науки України
Ніжинський державній университет имени Николая Гоголя
Фізико-математичний факультет
Кафедра фізики
Індивідуальне Завдання
Охорона праці у Галузі
Студента 5-го курсу
групи ПФ-51
Трофимчука Л.В.
Ніжин 2010
Охорона праці у Галузі
Індивідуальне Завдання
1. У розділі I В«Загальні положенняВ» Закону В«Про охорону праці В»йдет про:
1) Ті, что роботодавець винен создать систему управління охороною праці;
2) Стимулювання охорони праці;
3) Організацію охорони праці;
4) Загальні положення, визначення понять;
5) Гарантії прав на охорону праці.
2. Охорона праці на підпріємствах и в організаціях згідно з Розділом ІІІ Закону В«Про охорону праціВ» організовується:
1) проведення інструктажу по вопросам охорони праці;
2) розробка ЗАСОБІВ по ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ норм безпека й гігієні праці;
3) Здійсненням оперативно-методичного Керівництва;
4) створеня системи управління охороною праці.
3. Фінансування охорони праці здійснюється в таких ОБСЯГИ
1) Фінансування, визначеними законодавством, у державному и місцевіх бюджетах, что віділяються Конвенцію рядком.
2) Для підпріємств, Незалежності від форм власності, або фізічніх ОСІБ, Які Використовують Найману працю, витрати на охорону праці становляться не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої ПРОДУКЦІЇ.
3) На підпріємствах, что утрімуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевіх бюджетах и ​​становляться не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.
4) Фінансування охорони праці здійснюється власником. Працівник НЕ Несе ніякіх витрат на заходь Щодо охорони праці.
4. Розділ IV "Стимулювання охорони праці "Закону" Про охорону праці "Включає Такі положення : p> 1) Економічне стимулювання охорони праці;
2) Відшкодування Шкоду у разі ліквідації ПІДПРИЄМСТВА;
3)! застосування штрафних санкцій до предприятий, організацій та установ;
4) Відшкодування підпріємствам, громадянам и державі збитків, Завдання порушеннях вимог Щодо охорони праці.
5. У Україні діють Такі нормативно-правові акти по вопросам охорони праці:
1) Правил;
2) Норми;
3) регламентом;
4) Стандарти, положення;
5) Інструкції.
6. За Порушення законодавства про охорону праці передбача така відповідальність:
1) Працівникам, Які НЕ віконують вимоги охорони праці, загрожує штраф у розмірі від 34 до 85 грн.
2) Підпріємцям, Які Використовують Найману працю, загрожує штраф у розмірі від 85 до 170 грн.;
3) За несвоєчасне інформування про нещасні випадка на виробництві та Професійні захворювання, Що сталося на підпріємстві.
4) Штраф, Максимальний розмір Якого становіть 5% місячного фонду заробітної плати Юридичної чг ФІЗИЧНОЇ особини, яка Виконує Найману працю.
7. До колективного договору (Догоди) вносяться Такі положення:
1) Основні положення по вопросам праці и заробітної плати;
2) Положення в Галузі РОБОЧЕГО годині, відпочинку, матеріального стимулювання, удосконалення Виробництво і праці;
3) Зміцнення виробничої та Трудової дісціпліні;
4) Забезпечення продуктівної зайнятості;
5) Виробничо-економічна діяльність та Розвиток ПІДПРИЄМСТВА;
8. У розділі "Охорона праці "колективного договору (догоди) йдет про:
1) Проведення аналізу стану та причин виробничого травматизму и захворювань, Розробити та реалізуваті заходь Щодо Запобігання Нещасний віпадків та захворювань на ВИРОБНИЦТВІ;
2) Проведення навчання и атестації працівніків, Які зайняті на роботах з підвіщеною Небезпека;
3) Забезпечити Суворов Дотримання Посадовими особами та інженерно-технічними працівнікамі вимог Законом України "Про охорону праці";
4) Своєчасно відаваті Працюючим, відповідно до норм, спецодяг, спецвзуття, Другие засоби індівідуального захисту;
5) Поліпшення умів праці інвалідів, жінок, підлітків, Надання їм пільг за виконання вимог Щодо охорони праці.
9. Згідно з Кодексом Законів про працю (КЗпП) жінки, что Працюють, мают Такі Пільги:
1) Забороняється ! застосування працi жiнок на Важка роботах i на роботах iз шкiдлівімі або Небезпечна умів працi, а такоже на пiдземніх роботах, крiм Деяк пiдземніх робiт (нефiзічніх робiт або робiт по санiтарному та побутовості обслуговуванні).
2) Залучення жiнок до робiт у нiчній годину НЕ допускається, за вінятком тихий Галузії народного господарства, де це віклікається особливая необхiднiстю i дозволяється як Тимчасовий Захiд.
3) Чи не допускається Залучення до робiт у н...
