Введення
Внутрішнє оздоблення приміщення значно впливає на тих, хто в ньому довгий час знаходиться. Численними медичними дослідженнями доведено, що колірна гамма і форма навколишніх предметів роблять помітний вплив на працездатність і стиль мислення людини. Цього неможливо досягти без сприятливої вЂ‹вЂ‹психологічної обстановки, яка досягається, в першу чергу, грамотно підібраним оформленням офісного приміщення. p align="justify"> Контрольна робота буде присвячено вивченню обстановки спілкування. Дана тема актуальна, тому, що, як відомо, обстановка впливає на загальне самопочуття і працездатність співробітників, так як саме на роботі сучасна людина проводить велику частину свого часу. Об'єктом дослідження є сучасний внутрішнє оздоблення фірм. p align="justify"> Слід зазначити, що грамотно підібраний інтер'єр не тільки поліпшить самопочуття, але і підвищить працездатність персоналу фірми, що, в кінцевому підсумку, принесе їй бажаний прибуток і дозволить істотно збільшити продуктивність праці.
Важливість правильної організації робочого приміщення пояснюється тим, що в ньому людина проводить третину свого свідомого життя. Тому варто подумати про планування, дизайні, меблів і обладнанні робочого місця, тому що все це впливає на продуктивність праці, наш настрій і здоров'я. p align="justify"> Завдання контрольної роботи:
розглянути особливості впливу приміщення на спілкування;
види приміщень;
характерні особливості обстановки робочого приміщення.
При написанні контрольної роботи використовувалася навчально-методична література. Робота складається з вступу, основної частини, підтем, висновків та списку літератури. br/>
1. Організація простору спілкування
Початок дослідженням цього виду комунікації поклав американський учений Е. Хол. Ці дослідження привели до утворення нової області у вивченні психології спілкування - проксемики, тобто просторової психології, яка займається, зокрема, зв'язком між протіканням процесу спілкування і розташуванням співрозмовників відносно один одного в просторі. Оптимальна відстань між співрозмовниками залежить від їх індивідуальних рис і ситуативних параметрів. p align="justify"> Е. Хол описав норми наближення людини до людини. p align="justify"> Ці норми визначені чотирма відстанями:
інтимне відстань (радіус) від 0 до 45 см використовується при спілкуванні найближчих людей;
персональне відстань від 45 до 120 см використовується при повсякденному спілкуванні зі знайомими людьми;
соціальне відстань від одного до чотирьох метрів виявляється кращим при спілкуванні з чужими людьми і при офіційному спілкуванні;
публічне відстань від чотирьох до семи з половиною метрів використовується при виступі перед різними аудиторіями.
2. Організація робочих місце в службовому приміщенні
Виділяють такі основні системи планування приміщень:
зальная
кабінетна
. Кабінетна - структурні підрозділи розміщуються на окремих поверхах будівлі, а відділи і служби в окремих кімнатах (від 4 до 30 чол.). Перевагою системи є створення творчої обстановки і комфортних умов для малих груп співробітників, а недоліком - збільшення витрат на опалення та освітлення, а також подовження маршрутів документопотоков. p align="justify">. Зальна - при якій структурні підрозділи і виробництва розміщуються в великих залах (на поверхах) будівлі з кількістю співробітників більше 100. Ці приміщення обов'язково обладнуються штучним освітленням, кондиціонуванням повітря і звукоізоляцією. Їх перевагою є зниження витрат на будівництво та експлуатацію приміщень, зменшення площ на 1 службовця, забезпечення раціональної технології управління. Головний недолік - неможливість створення відокремленої обстановки, особливо для вчених та керівників, а також надмірний шум у залі. p align="justify"> Зальна структура допускає розміщення практично необмеженого числа робочих місць в одному залі. Між столами чи групами столів ставлять легені перегородки; зазвичай вони не доходять до стелі і лише візуально створюють деяку ілюзію ізольованості; співробітникам доводиться працювати в умовах "мовного коктейлю". p align="justify"> Ще один спосіб організації праці в службовому приміщенні: кілька столів ставляться разом - чотири чи шість. Поверхня кожного столу є індивідуальним сектором роботи, однак специфічна розстановка столів - впритул один до одного, - по-перше, дозволяє економити місце і, по-друге, дає можливість менеджеру бачити, чим займаються підлеглі, а також, консультуючи одного з них, давати одночасно пояснення і іншим; співробітникам за т...
