Зміст
Введення
1. Теоретичне обгрунтування теми
Основні нормотворча фактори
Завдання, методи і організація нормування праці на сільськогосподарських підприємствах
Нормування праці та встановлення чисельності працівників на тваринницьких комплексах
2. Визначення норм праці за матеріалами спостережень
Розрахунок норм праці на основі типових нормативів
3. Тваринництво Росії в 2003, 2004, 2005 рр.
4. Нарощування виробництва тваринницької продукції
5. Досягнення науки і практики
Організаційно-економічні основи технічного оснащення тваринництва
Аналіз витрат праці на доїння та продуктивності доїльних установок за кордоном
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Введення
Під нормуванням праці розуміють процес встановлення науково обгрунтованих норм витрат праці на виконання якої-небудь роботи.
Норми праці є необхідним елементом планування праці і виробництва: при допомогою норм праці розраховують трудомісткість виробничої програми, визначають необхідну чисельність персоналу і його структуру на підприємстві.
Норми праці - це складова частина організації оплати праці, так як з їх допомогою встановлюється розцінка - величина заробітку за виконання одиниці роботи/15 /.
Процеси, пов'язані з перетворенням господарського механізму на основі принципів ринкової економіки і виникнення різних форм власності істотно вплинули на стан нормування праці в нашій країні. У нових умовах господарювання підприємства самостійно вирішують питання нормування праці. Загальна тенденція при цьому - зниження рівня нормування праці, різке скорочення чисельності працівників, зайнятих нормуванням праці, злиття відділів праці та заробітної плати з іншими підрозділами (такими, як економічний відділ, відділ кадрів, бухгалтерія тощо), ліквідація нормативно-дослідних підрозділів з праці.
Таким чином, що діяла раніше система управління нормуванням праці в народному господарстві повністю зруйнована. Ліквідовано структурні підрозділи в Уряді Російської Федерації, міністерствах і відомствах більшості галузей, у функції яких входило вирішення питань з управління нормуванням праці. Розпалася мережа міжгалузевих і галузевих нормативно-дослідних організацій з праці. Багато галузеві нормативно-дослідні організації (у т. ч. у м'ясній промисловості) були скасовані, а міжгалузеві організації через нестачу фінансування скоротили обсяги виконуваних робіт і чисельність фахівців з праці.
У Нині стан питання нормування праці у м'ясній промисловості характеризується наступними особливостями:
- галузеві збірники нормативів часу і чисельності застаріли, так як змінилися техніко-економічні умови виробництва і праці на більшості підприємств галузі (встановлено нове, високопродуктивне обладнання,...
