Зміст
Питання № 1. Планування та прогнозування в економіці
Питання № 2. Договори і контракти на ринку праці. Роль колективних договорів у встановленні оплати праці
Список літератури
Питання № 1. Планування та прогнозування в економіці
Для того, щоб зробити який-небудь продукт, перш за все необхідно здійснити планування. Планування - один з найважливіших методів управління, що припускають застосування спеціальних процедур, засобів і методів, що дозволяють визначити шляхи досягнення конкретного результату .
Управління економікою має свою специфіку. Вона полягає у впливі на економічних суб'єктів за допомогою різних стимулів: податкових ставок, оплати праці, адміністративних санкцій (штрафів, заборон), правових норм та ін Процес управління включає два етапи:
) розробка програми по досягненню поставленої мети. Це завдання виконує планування, прогнозування, програмування.
) забезпечення виконання розробленої програми, коректування поведінки елементів і самої системи при зміні внутрішніх і зовнішніх умов її функціонування.
Стосовно економіки слід говорити про довго-, середньо-і короткостроковому плануванні. При цьому об'єкти планування можуть бути самі різні: від окремої виробничої операції до економіки великого держави. Користь від складання плану безсумнівна. Проте вирішальне значення має те, яку функцію виконує план - директивну, тобто обов'язкову, або функцію орієнтира. Функція плану - директиви була визначальною в системі жорсткої централізації управління. В умовах ринкового господарства план носить рекомендаційний характер і служить для забезпечення ефективного управління. p align="justify"> Таким чином, планування здійснюється як на рівні мікроекономіки, так і на рівні макроекономіки. Розглянемо специфіку планування на даних рівнях. p align="justify"> Механізм мікроекономічного регулювання являє собою сукупність форм і методів, за допомогою яких здійснюються організація і управління виробництвом на підприємстві.
Структура механізму мікрорегулювання визначається характером економічних зв'язків, у зв'язку з чим розрізняють, по-перше, внутрішньогосподарський механізм регулювання діяльності підприємств, а по-друге, механізм державного регулювання.
Методи регулювання діяльності підприємства залежать від економічної системи, в якій вони застосовуються, і підрозділяються на прямі і непрямі, опосередковані ринком. Розрізняють такі типи механізмів регулювання діяльності підприємства:
Г? адміністративний (командний);
