Недержавний освітній заклад
вищої професійної освіти
"ІНСТИТУТ УПРАВЛІННЯ"
ВОЛГОГРАДСЬКИЙ ФІЛІЯ
КАФЕДРА "______________________"
Контрольна робота
з дисципліни: "Аналіз господарської діяльності"
тема: "Аналіз використання трудових ресурсів"
Виконав студент
гр. М-5-07
Устинов М.
Перевірив викладач:
Коробінцева С.А.
Волгоград, 2011-2012
Зміст
Введення
1. Аналіз досліджуваної проблеми в системі соціально-економічного розвитку країни
1.1 Аналіз розвитку рибної галузі в Росії
1.2 Методи і способи управління персоналом у системі менеджменту підприємства
2. Комплексний аналіз фінансово-економічної діяльності ТОВ "ВОЛГОГРАДРИБА"
2.1 Загальна характеристика ТОВ "ВОЛГОГРАДРИБА"
2.2 Аналіз основних показників фінансово-господарської діяльності ТОВ "ВОЛГОГРАДРИБА"
3. Аналіз використання трудових ресурсів ТОВ "ВОЛГОГРАДРИБА"
3.1 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності використання персоналу підприємства
3.2 Аналіз руху трудових ресурсів і продуктивності праці
3.3 Проблеми системи управління трудовими ресурсами ТОВ "ВОЛГОГРАДРИБА" та рекомендації щодо її вдосконалення
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Визначальним фактором, що впливає на конкурентоспроможність, економічне зростання та ефективність виробництва, є наявність на підприємстві людських ресурсів, здатних професійно вирішувати поставлені виробничі завдання.
Для ефективного управління трудовими ресурсами підприємство потребує цілісної системі роботи з кадрами, що дозволяє управляти ними від моменту прийому на роботу до завершення кар'єри.
Просування фірм на нові ринки і в нові регіони найчастіше викликається саме людським фактором.
Головним елементом всієї системи управління народним господарством є кадри, які в один і той же час можуть виступати як об'єктом, так і суб'єктом управління. Працівники підприємства виступають об'єктом тому, що вони є частиною виробничого процесу. p align="justify"> Кадри являють собою штатний склад працівників підприємств, установ, організацій, вони поділяються на дві великі групи: кадри управління і робочі кадри.
Хороша організація прагне максимально ефективно використовувати працю своїх працівників, створюючи всі у...
