Зміст
Введення
1. Теорія трьох факторів виробництва
1.1 Поняття і сутність факторів виробництва
1.2 Класифікація факторів виробництва
2. Механізм функціонування ринку праці: суб'єкти, об'єкти, інструменти
2.1 Поняття ринку праці, його основні елементи
2.2 Попит і пропозиція на ринку праці
3. Особливості російського ринку праці в умовах сучасної фінансово-економічної кризи
3.1 Аналіз ринку праці в Росії
3.2 Кадрова політика підприємства в умовах кризи
Висновок
Список використаної літератури
Введення
З далекого минулого людська праця є значною складовою кожної господарської діяльності. Він по праву може бути визначений в якості універсального фактора виробництва. Ще в XVII ст. один з родоначальників класичної політекономії В. Петті зауважив: В«Праця є батько й активний що чинить фактор багатства, а земля - ​​його мати В». Для створення будь-якого товару і послуги обов'язково необхідні два компоненти: якісь матеріальні ресурси і прикладений до них праця людини. При цьому Петті не випадково порівняв працю з чоловічим, активним початком - без нього ніякі матеріальні ресурси не перетворюються на готову продукцію. У сучасній теорії факторів виробництва праця, поряд із землею і капіталом вважається одним з трьох головних чинників, будуєш багатство народів.
У системі ринкових відносин важливе місце займає ринок праці. Область праці - значна і багатопланова галузь економічного та соціального життя суспільства. Вона включає як ринок робочої сили, так і використання трудових ресурсів у суспільному виробництві. На ринку праці присуджується оцінка вартість робочої сили, визначаються вимоги її найму, також величина заробітної плати, умови праці, допустимість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає головні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, у суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття. Відносини, що сформувалися на ринку праці, мають яскраво виражений соціально-економічний характер, вони зачіпають потреби більшості населення країни
Однією з важливою складовою сфери праці є кадрова робота на фірмах, мотивація праці та трудові відносини. Якраз на мікрорівні відбувається природне використання трудових ресурсів держави, виповнюється їх внесок у економічне зростання в якості економічного ресурсу та фактора виробництва.
Таким чином, на ринку праці вирішуються проблеми оплати умов праці, умови кваліфікації, відповідальності за роботу та інше.
У цій роботі розглянута характеристика ринку праці. На мій погляд у сучасному суспільстві це проблема дуже актуальна, тому що ринок праці - це значна частина ринкової економіки. Внаслідок спаду виробництва в 90-их роках становище по Росії на ринку праці стало хитким і нестійким. Безр...
