ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА РИНКАХ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА
1 Ринок ресурсів. Ринкова рівновага на ринку ресурсів. Особливості формування цін на ресурси. p> 2 Ринок праці та її особливості. Попит і пропозиція на ринку праці.
3 Заробітна плата. Номінальна і реальна заробітна плата. Форми і системи заробітної плати. p> 4 Особливості та проблеми розвитку ринку праці в РБ. Регулювання ринку праці. p> 5 Ринок капіталу. Позичковий відсоток. Номінальна і реальна ставка відсотка.
6 Ринок земельних ресурсів. Земельна рента та її види. Рента і ціна землі.
1 Ринок ресурсів. Ринкова рівновага на ринку ресурсів. Особливості формування цін на ресурси. <В
Ринки факторів виробництва включають ринок землі (природних ресурсів), ринок праці та ринок капіталу (інвестиційних ресурсів). У сучасній економіці ринки факторів виробництва також включають ринки інформаційних технологій.
На ринках ресурсів (факторів виробництва) покупцями виступають фірми і держава, а продавцями - домашні господарства (власники ресурсів). p> Крива попиту на ресурс з боку фірми показує, як змінюється обсяг спожитих фірмою ресурсів при зміну цін на них (за інших рівних умов). Існує зворотний залежність між ціною ресурсу - заробітною платою, і кількістю найманих працівників, що є наслідком зниження граничного продукту праці в міру використання все більшого обсягу цього ресурсу в короткостроковому періоді. Фірма наймає працівників доти, поки реальна заробітна плата не стане дорівнює граничної прибутковості ресурсу. Таким чином, крива попиту на ресурси (D L ) в умовах досконалої конкуренції збігається з кривою граничної прибутковості ресурсу (MRP) і має спадаючий характер (рис. 11.2).
Важлива особливість цін на ресурси полягає в тому, що, з одного боку, від їх рівня залежать витрати підприємств на придбання факторів виробництва, а з іншого - вони виступають як доходи власників ресурсів у формі ренти, заробітної плати, відсотка і прибутку.
В
Криві пропозиції ресурсів для галузі з постійними витратами (S) завжди абсолютно еластичні при їх ринковій ціні.
Фірма зацікавлена ​​не у найбільшому обсязі продукції, а в такому, який забезпечить максимальну прибуток. Максимізуючи прибуток кількість ресурсів праці, використовуваних фірмою, визначається точкою перетину кривих їх пропозиції і попиту. На рис. проілюстрований механізм встановлення ринкової рівноваги на ринку ресурсів. Крива попиту DL збігається з кривою МRPL. Попит на працю підвищується в міру того, як ставка заробітної плати знижується. Оскільки ринок праці абсолютно конкурентний, фірма може найняти стільки робітників, скільки вона забажає при ринкової зарплаті. Тому крива пропозиції трудових ресурсів (S) є горизонтальною лінією і збігається з кривою граничних витрат (MRC).
Ціни будуть формуватися у відповідності зі наступним:
MP L x MR = W або MRP L = W t
MP ...
