K x MR = r до або MRP K = r до
МРЗ x MR - r з або MRP, = rз;
де MP L , МР К , МР 3 - Граничний продукт праці, капіталу і землі;
MR - граничний дохід від використання ресурсів; W, r до , r е - заробітна плата, відсоток, земельна рента. p> Фірма мінімізує витрати виробництва за умови, коли досягається рівність відносин граничної прибутковості кожного ресурсу до їх цінами. Правило найменших витрат:
MRP L /P L = MRP K /P K = MRP 3//P 3
Очевидно, що це рівність випливає з попередніх. Логічно, що фірми-виробники будуть заміщати більш дорогі ресурси дешевшими, а менш продуктивні - більш продуктивними. p> Правило максимізації прибутку свідчить: будь-яка фірма, що максимізує прибуток набуває ресурси на конкурентних ринках в такому поєднанні, щоб кожен вводиться фактор виробництва використовувався до того моменту, коли його ціна стане дорівнює його граничній прибутковості:
Р до = MRP K ; P L = MRP L P 3 = MRP 3 . Перетворимо рівності, розділивши їх обидві частини на Р до , P L і Р я . Отримаємо наступне рівність:
MRP K /P K = MRP L /P L = MRPз/Рз = 1. p> Воно відображає умова отримання фірмою максималь-ної прибутку. У цьому випадку фірма повністю використовує всі можливості факторів виробництва.
2 Ринок праці та його особливості. Попит і пропозиція на ринку праці.
Ринок праці - це ринок, на якому в результаті конкуренції між економічними агентами через механізм попиту та пропозиції встановлюється певний обсяг зайнятості та рівень оплати праці.
Ринок праці має ряд особливостей. p> 1) специфічність реалізованого на ньому товару - робочої сили, безпосередньо пов'язаної з особистістю працівника, що володіє не тільки певною здатністю до праці, а й низку інших якостей - психофізіологічних, соціальних, культурних і т.д., що робить істотний вплив на інтереси, мотиви трудового доведення, ступінь трудової активності людей і відображається на стан ринку праці. Необхідно відзначити, що ціна праці являє собою не просто різновид ціни ресурсу, а життєвий рівень, соціальний престиж, благополуччя працівника і його сім'ї.
2) попит на ринку праці є похідним від попиту на товари і послуги виробничого і особистого споживання.
3) ціна робочої сили, яка виступає у вигляді заробітної плати, не може опуститися нижче рівня, що забезпечує нормальне відтворення робочої сили.
Кон'юнктура ринку праці являє собою співвідношення попиту і пропозиції робочої сили в кількісному і якісному аспекті. При збігу попиту і пропозиції кон'юнктура ринку праці буде рівноважної, при перевищенні...
