Зміст
В
Введення. 3
1. Теоретичні основи регулювання зайнятості та трудових відносин. 4
1.1 Політика держави на ринку праці щодо поліпшення зайнятості та зниження безробіття. 4
1.2 Методичні підходи до регулювання ринку праці на муніципальному рівні. 7
2. Муніципальне регулювання зайнятості та трудових відносин. 13
2.1 Державна політика і розмежування повноважень у сфері зайнятості. 13
2.2 Роль і завдання органів місцевого самоврядування у сфері зайнятості та трудових відносин. 16
3. Рекомендації щодо вдосконалення політики зайнятості на ринку
праці. 21
3.1 Муніципальна політика в галузі зайнятості. 21
3.2 Удосконалення політики в галузі зайнятості у м. Липецьку. 25
Висновок. 28
Бібліографічний список. 30
В В
Введення
У сучасних умовах ринкового реформування російської економіки зайнятість і її регулювання на муніципальному рівні видаються виключно важливою і актуальною проблемою. Це пояснюється, насамперед, тим, що забезпечення повної та ефективної зайнятості, що розглядається як головна мета і засіб досягнення гідного рівня життя населення в соціально-орієнтованої економіці, можливо лише при ефективному цілеспрямованому регулюванні процесів, що відбуваються на ринку праці і у сфері зайнятості населення.
Удосконалення форм, методів і практики державного регулювання зайнятості населення в муніципальних утвореннях може сприяти поступовому зменшенню зростання безробіття, підвищення ефективності реалізації основних напрямів політики зайнятості, забезпечення соціальної захищеності різних соціально-демографічних груп населення в процесі адаптації до ринкових відносин.
Предмет дослідження - процес державного регулювання зайнятості і трудових відносин.
Об'єкт дослідження ОГУП В«ЛипецкоблтехинвентаризацияВ».
Мета роботи - дослідження муніципального регулювання зайнятості та трудових відносин.
Завдання роботи - Дослідити основи особливості муніципального регулювання зайнятості та трудових відносин, розглянути державну політику і розмежування повноважень у сфері зайнятості; показати роль і значення місцевого самоврядування у сфері зайнятості та трудових процесів, запропонувати рекомендації щодо вдосконаленню політики в галузі зайнятості.
В
1. Теоретичні основи регулювання зайнятості та трудових відносин
1.1 Політика держави на ринку праці щодо поліпшення зайнятості та зниження безробіття
У всіх країнах держава бере активну участь у регулюванні ринку праці, оскільки вважається, що нерегульований ринок не забезпечує ефективне використання трудових ресурсів. Причинами є нерівність сил працівників і роботодавців при укладанні трудових контрактів, дискримінація окремих категорій трудящих в оплаті і умовах праці, недостатня інформованість працівників про специфіку робоч...
