Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Омський державний університет ім. Ф.М. Достоєвського
Факультет міжнародного бізнесу
Кафедра маркетингу та реклами
Дисципліна: Менеджмент
РЕФЕРАТ
на тему:
В«Сучасні напрямки менеджменту В»
Виконала студентка групи БЕ-701
Ляврік Олександра В'ячеславівна
Науковий керівник
Луньова Катерина Андріївна
Омськ - 2009
Зміст
В
Введення
Зміст
1. Історичні передумови формування сучасного напрямки менеджменту
2. Основні положення, принципи та ідеї сучасних напрямів менеджменту
2.1 Концепція "Ощадливого виробництва"
2.2 Управління ризиками
2.3 Управління якістю
2.4 Стратегічний менеджмент
3. Порівняльний аналіз сучасних напрямків з класичним напрямком менеджменту
Висновок
В
Введення
Багато схильні вважати менеджмент зовсім молодий професією, що, з одного боку, правда: як область професійної діяльності менеджмент за кордоном відомий трохи більше століття, а в Росії і то менше - близько 20 років [1]. Але насправді управлінням займалися ще в античності, а перші наукові розробки та дослідження з даної теми датуються XIX століттям. Більше того, якщо звернутися до сучасним теоріям менеджменту, то ми побачимо спадкоємність ідей між різними концепціями, школами і напрямами. Саме тому в даній роботі ми відбили не тільки основні напрямки сучасного менеджменту, а й вивчили історичний аспект управління в цілому. Як писав Джеймс Берк, "Уважний менеджер не може дозволити собі не рахуватися з доброю порадою незалежно від джерела цієї ради. Історія менеджменту сповнена корисних уроків для тих, хто готовий у неї вчитися "[2].
Отже, тема нашого реферату - "Сучасні напрямки менеджменту". Актуальність даної теми очевидна і полягає в тому, що в динамічно розвивається сучасному світі успішному спеціалісту-менеджеру необхідно бути в курсі всіх наявних розробок і теорій. Помилкою було б вважати, що практична діяльність може обійтися без теоретичної основи. В історії економіки XX століття є чимало прикладів того, як країни, більш сприйнятливі до нових ідей обходили ті, які інновації в сфері менеджменту впроваджували неохоче. Показовий випадок - Японія і країни Заходу [3]. Якщо Японія в повоєнний час жадібно вбирала в себе ідеї західних теоретиків, будуючи на їх основі свою унікальну систему, то на батьківщині цих учених найчастіше ігнорували, упускаючи тим самим вигідні перспективи розвитку.
Розробленість теми в літературі досить велика. Еволюції управлінської думки присвячено чимало навчальних посібників, книжок, а також практичних посібників. Найбільш значущими для нашого дослідження були роботи таких а...
