Реферат
на тему:
Трудова книжка - основний документ про трудову діяльності працівника
ВСТУП
Трудова книжка - документ, знайомий не тільки кадровику, але і всьому населенню нашої країни. Саме трудова книжка багато років є головним документом про трудову діяльність більшості громадян Росії.
Незважаючи на те що в останні роки трудове та пенсійне законодавство сильно змінилося, трудова книжка і раніше не втратила своєї значущості.
У зв'язку з набуттям чинності Федерального закону про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування змінився порядок визначення розміру та призначення пенсії. Раніше пенсія призначалася на підставі трудової книжки відповідно до виробленим стажем. Після прийняття закону практичне значення набули страхові внески кожного працівника до Пенсійного фонду. У трудової книжки з'явилася В«двоюрідна сестраВ» - довідка за формою СЗВ-К, завдяки якій відомості про трудовий стаж, виробленому до 31 грудня 2001 року, надходять у Пенсійний фонд. І здалося, що трудові книжки більше не потрібні. p> Але в той же час і в Правилах ведення і зберігання трудових книжок, і в статті 66 Трудового кодексу чітко написано, що В«трудова книжка є основним документом про трудову діяльність і трудовий стаж працівника В». А відповідно до статті 65 ТК РФ, трудова книжка - документ, який пред'являється при прийомі на роботу і укладенні трудового договору. Крім того, при призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності та обчисленні безперервного трудового стажу трудова книжка також використовується кадровиками для отримання необхідної для цього інформації.
Таким чином, трудова книжка продовжує виконувати свою функцію основного документа про трудову діяльність працівника. Тому дуже важливо знати, як правильно організувати роботу з трудовими книжками, в тому числі правильно їх здобувати, враховувати, видавати. І дуже важливо знати, як виглядає трудова книжка встановленого зразка, щоб уникнути оформлення прийому на роботу за підробленим документом.
Що з'явилася в січні 2004 року нова трудова книжка серйозних зовнішніх змін порівняно зі своєю попередницею НЕ зазнала. Герб СРСР на обкладинці замінений на герб РФ, сама обкладинка тепер не зелена, а сіра, і формат документа зменшений до розміру паспорта. Натомість колишніх 40 сторінок в новій трудовій книжці 44 сторінки.
Однак при розробці нових бланків серйозну увагу було приділено прихованим засобів захисту від підробок. У їх числі - світиться в ультрафіолеті напис В«Трудова книжкаВ» і спеціальний шов, яким скріплені листи бланків, що виключає можливість заміни аркушів. Для трудових книжок створено спеціальну папір з водяним знаком, що складається з абревіатури В«ТКВ».
Законодавством встановлений не тільки новий порядок виготовлення бланків, а й новий порядок забезпечення ними роботодавців...
