. Виробник бланків - Московська друкована фабрика "Гознак" - підсумовує договір на виготовлення бланків тільки з організаціями, які можуть забезпечити належну охорону документам. На сьогоднішній день на поширення трудових книжок уповноважені ТОВ В«спецбланкахВ», ГУП В«Главснаб Уряду Москви В», ЗАТВ« Разносбит В». p> Для отримання бланків трудових книжок роботодавцю необхідно оформити на фірмовому бланку своєї організації лист-заявку на адресу організації-розповсюджувача із зазначенням кількості необхідних форм.
1 З ІСТОРІЇ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ
Офіційним днем ​​народження трудової книжки по праву можна вважати 20 грудня 1938. Саме в цей день було прийнято постанову уряду В«Про введення трудових книжокВ». Тоді ж було встановлено плату за бланк трудової книжки - 25 копійок, а за її втрату стягувався штраф 25 рубле [1] й.
Проте ще за 20 років до цього працю закріпили як право в Конституції, скоро він став обов'язком. З метою виконання Конституції РРФСР 1918р. був виданий Декрет В«Про трудові книжки для непрацюючихВ». Це була перша спроба впорядкувати трудові відносини. Трудова книжка замінила документ, що засвідчує особу для:
- осіб, що жили на нетрудовий дохід, надходження з майна,% з капіталу
- осіб, які працювали за наймом
- членів рад та правлінь акціонерних товариств, компаній і всякого роду товариств і директорів цих товариств
- приватних торговців, біржових маклерів, торгових і комерційних посередників
- осіб вільних професій, якщо вони не виконували суспільно-корисну функцію
- осіб, які не мали певних занять
Місцеві Ради встановлювали терміни заповнення трудових книжок - Не рідше 1 разу на місяць, робили позначку в книжці про виконання покладених на них громадських робіт і повинностей. У грудні 1918р. це було закріплено в КЗпП. Форма трудової книжки була розроблена Народним Комісаріатом Праці. Записи в трудовій книжці засвідчуються підписом власника. Вказувалося: ПІБ, час народження; Назва та адреса профспілки, до якого він належить; Категорія, що присвоюється при зарахуванні розцінкова комісіями профспілок
При звільненні трудова книжка залишалася у власника.
Декрет ВЦВК В«Про введення трудових книжок в місті Москві і Петрограді В»від 25.06.1919г. встановлював вік трудящих - з 16 років.
Трудова книжка в цей період - це і документ, засвідчує особу, і доказ участі у виробничій діяльності, і документ на отримання продовольчих карток.
У 1938р. - Постанова РНК СРСР В«Про введення трудових книжокВ» - Вони вводилися з 15.01.1939г. Тепер кожний працівник був зобов'язаний мати трудову книжку, до цього часу на службовців велися трудові списки, а робочим видавалися довідки про роботу.
Затверджена 1938 року форма трудової книжки проіснувала 35 років. І лише у вересні 1973 року Радою Міністрів було прийнято нову постанову В«Про трудові книжки робітників і службовців...
