Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Загальні організаційні засади корпоративного управління

Реферат Загальні організаційні засади корпоративного управління





обласними Вищий комунальний заклад

Інститут предпринимательства В«СтратегіяВ»












Реферат

На тему:

ЗАГАЛЬНІ організаційні засадити КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ



виконан:

Студент гр.ЗЕ-05-61

Ченокал В. Б.

Перевірів:

Викладач

Лаврінченко О. В.




2010-рік.

План.


Вступ

1. ЗАГАЛЬНА СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ У АКЦІОНЕРНІХ общество

1.1 Основні Чинник впліву на систему управління

1.2 Структура управління акціонернім товариством

2. РОЛЬ загально ЗБОРІВ У УПРАВЛІННІ КОРПОРАЦІЄЮ

2.1 Особливості реалізації акціонерамі управлінськіх функцій

2.2 організаційні засади проведення Загальне Зборів

2.3 Компетенція загально Зборів

3.ОРГАНІЗАЦІЙНО-Функціональна СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ АКЦІОНЕРНІМ общество У Период между загально Збора

3.1 Роль и Функції Наглядової ради

3.2 виконавчі органі в акціонерніх ТОВАРИСТВО

3.3 ревізійні органи. Аудиторська перевірка

4. Особливості ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ Структуру УПРАВЛІННЯ У ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

Висновок

Література

В 

Вступ


Із написання цієї роботи я зрозумів что ця тема Дуже ВАЖЛИВО и у вступі я описавши Із чого зіставленій Кожний Розділ моєї роботи. Почни з того Які є види корпоративного управління:

віділяють три основні системи внутрішньо корпоративного управління, це "німецькій," "Японській" та "англо-амеріканській" моделях. p> 3 Погляду внутрішнього управління корпорацією под "німецькою" Системи управління фахівці розуміють трирівневу систему управління, яка містіть у Собі три управлінські структури: Загальні збори акціонерів - Наглядовою рада - виконавча рада

"Американська" система управління різноманітна и має суттєві Особливості в межах окрем штатів. Тому управлінські структурованих відрізняються в межах окрем штатів, даже у межах одного й того самого штату.

"Японська" модель внутрішньо корпоративного управління такоже передбачає унітарну раду діректорів.

заразили норма Голосування "одна акція один голос" є законодавчо визначеня.

Крім того, для Підвищення роли дрібніх інвесторів існує пониження, відповідно до Якого акціонери, Які володіють у сукупності більш як 10% голосів, мают право Вимагати склікання Позачергове Зборів у будь-який годину І з будь-якого приводу. Если ПРОТЯГ 20 днів Правління НЕ виконан зазначеної вимоги, смороду мают право Самі скликати збори. Досить часто в Оголошення про проведення загально Зборів можна Побачити питання "різне", что є некоректно. До цього пункту Регламент проведення Зборів можна включи ти багат різніх харчування, альо йо вразливе місцем є можлівість Оскарження Прийняття цього питання будь-яким акціонером, оскількі воно Не було В...


сторінка 1 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Німецька (Континентального) система корпоративного управління
  • Реферат на тему: Основи корпоративного управління
  • Реферат на тему: МОДЕЛІ корпоративного управління
  • Реферат на тему: Моделі корпоративного управління