План
1. Ситуаційна (практична) частина
1.1 Текст ситуаційної (практичної) завдання № 1
1.2 Відповідь на задачу № 1
1.3 Текст ситуаційної (практичної) завдання № 2
1.4 Відповідь на практичну задачу № 2
1.5 Текст ситуаційної (практичної) завдання № 3
1.6 Відповідь на практичну задачу № 3
2. Тестова частина
2.1 Зміст 10 (десяти) тестових завдань варіанта (тексти питань) і відповідь на кожне із завдань
3. Список літературних джерел
1. Ситуаційна (практична) частина
1.1 Текст ситуаційної (практичної) завдання № 1
. Управлінські та інші відносини - як основа теорії корпоративного управління
1.2 Відповідь на задачу № 1
Управління (менеджмент) - це процес розподілу і руху ресурсів в організації з заздалегідь заданою метою, за заздалегідь розробленим планом і з безперервним контролем результатів діяльності. Таким чином, управління являє собою сукупність методів, принципів, засобів і форм управління організаціями з метою підвищення ефективності їх діяльності. p align="justify"> Менеджмент передбачає управління не тільки формальними, але й неформальними організаціями, що утворюються і діють спонтанно на основі особистих зв'язків, контактів, приятельських і сімейних та інших видів відносин.
До ресурсів, необхідним для управління організаціями, відносяться:
матеріальні ресурси (земля, будівлі, приміщення, обладнання, оргтехніка, транспорт, комунікації) тощо;
фінансові ресурси (рахунки в банках, готівку, цінні папери, кредити і т.д.);
людські ресурси (персонал);
інформаційні ресурси;
часові ресурси.
Управління включає три аспекти:
"Хто" управляє "ким" (інституціональний аспект);
"Як" здійснюється управління і "як" воно впливає на керованих (функціональний аспект);
"Чим" здійснюється управління (інструментальний аспект).
У діяльності будь-якого підприємства слід виділити цілі й обмеження. Вони виконують такі основні завдання в управлінні:
зіставлення існуючого стану з бажаним ("де ми?" і "куди йдемо?");
керівні вимоги до дій ("що треба зробити?");
критерії прийняття рішень ("який шлях кращий?");
інструменти контролю ("куди ми насправді прийшли і що з цього випливає?" Цілі та обмеження за змістом дуже близькі один одному.
Мета-генеральний імператив дій, що описує майбутнє стан або процес як об'єкт, бажаний для досягне...
