середу, тобто умови, в яких протікає його робота.
Виходячи з вищесказаного, можна визначити мета даної курсової роботи - вивчення основних напрямів поліпшення умов праці та визначення їх економічної ефективності.
Для досягнення поставленої мети необхідно виконати ряд завдань: 1) дати визначення поняття умов праці, 2) охарактеризувати чинники, що визначають умови праці, 3) розглянути основні методи оцінки умов праці; 4) проаналізувати основні напрямки покращення умов праці; 5) розглянути механізм розрахунку показників економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов праці.
Курсова робота складається з двох розділів: перший розділ містить теоретичні відомості про умови праці, про їх елементах; друга глава присвячена методам і напрямами поліпшення умов праці. <В
1 Умови праці: поняття, визначальні чинники. Оцінка умов праці
1.1 Поняття В«умови праціВ»
В
Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища, які впливають на функціональний стан організму працюючих, їх здоров'я і працездатність в процесі праці. Вони визначаються вживаним устаткуванням, технологією, предметами і продуктами праці, системою захисту робітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніми чинниками, залежними від стану виробничих приміщень, що створюють певний мікроклімат. Таким чином, виходячи з характеру виконуваних робіт, умови праці специфічні як для кожного виробництва, цеху і ділянки, так і для кожного робочого місця. Існує й інше визначення поняття В«умови праціВ» [6, 107]. p> Умови праці - це складне об'єктивне суспільне явище, що формується в процесі праці під впливом взаємозв'язаних чинників соціально-економічного, техніко-організаційного і природно-природного характеру і впливає на здоров'я, працездатність людини, на його ставлення до праці і ступінь задоволеності працею, на ефективність праці і інші економічні результати виробництва, на рівень життя і всебічний розвиток людини як головної продуктивної сили суспільства. p> Дане визначення дає цілісну характеристику умов праці: їх сутності як об'єктивного явища, механізму формування і основних напрямів впливу на працюючу людину, ефективності, впливу на соціальний розвиток. Це визначення конкретизує терміни В«виробнича Середа В»іВ« умови праці В», що представляють собою єдність двох сторін. З одного боку, це фактори, що впливають на формування умов праці, а з іншого - Елементи, складові умови праці. До елементів умов праці відносяться, наприклад, температура, загазованість і т. д., тобто все те, що безпосередньо впливає на працюючу людину, його здоров'я, працездатність і соціальний розвиток.
1.2 Фактори, визначають умови праці
Згідно роботам авторів В.П. Пашуто [6] і В.В. Адамчук [3], фактори, формують умови праці, можна розділити на такі групи:
1. Виробничі , серед яких виділяють:
...
