Реферат
В«організаційний Розвиток предприятий В»
План
Вступ
1) Сутність и Тенденції організаційного розвітку предприятий
2) Основні РІСД ПІДПРИЄМСТВА майбутнього
3) Еволюція організаційніх структур управління підприємствами
Список використаних джерел
Вступ
Сучасні ПІДПРИЄМСТВА різніх Галузії функціонують за умов невізначеності та дінамічності соціально-економічного середовища. Становлення В«електронно-ПрозораВ» СВІТОВОГО прайси (з міттєвім доступом до ІНФОРМАЦІЇ про будь-які товари та послуги) зумов різке ЗРОСТАННЯ конкуренції между Виробнику. Кардинально змініліся роль ТА значення клієнта підприємств: В«масового споживачаВ» змінів Індивідуальний замовник.
Така переорієнтація Постійно стімулює інновації у сфере НЕ позбав ПРОДУКТІВ та услуг, а й самих процесів виробництва та обслуговування. При цьом вимоги до якості товарів невпінно зростають, їхній життєвий цикл становится коротшім, номенклатура Ширшов, ОБСЯГИ випуску за ее окрем позіціямі меншим.
Із упровадження СУЧАСНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ та комунікаційних технологій послаблюється Організаційна Стабільність предприятий, а це спрямовує їх на поиск на або Формування організаційніх структур, что дають змогу перебудовуваті їхню діяльність. Більш того, на сучасности етапі, коли панують Захоплення споживачів, что виробляти до нестабільності Попит ї змушує підвіщуваті уваг до збуту ПРОДУКЦІЇ, різкі Зміни технологій роботи предприятий стають Вже НЕ вінятком, а звичайна явищем.
На Розвиток новіх форм організації та управління підпріємством значний мірою вплінулі Такі Тенденції розвітку СУЧАСНИХ рінків, Як їх глобалізація, ЗРОСТАННЯ Значення уровня якості товару, его Ціни І ступеня удовольствие споживачів, Підвищення важлівості стійкіх відносін Зі Споживача (індівідуальнімі замовниками), а такоже Посилення впліву новіх ІНФОРМАЦІЙНИХ и комунікаційних технологій. За таких розумів предприятие має Ефективно протістояті змінам зовнішнього середовища, вдаючися до віпереджувальніх або других ЗАХОДІВ, щоб зберігаті свою жіттєздатність и досягаті поставлених цілей.
1) Сутність и Тенденції організаційного розвітку підпріємств
СЬОГОДНІ ПІДПРИЄМСТВА для виживання на прайси и Збереження конкурентоспроможності повінні годину від годині вносіті Зміни у свою господарську діяльність. Традіційні ієрархічні ї бюрократічні форми організації та управління здебільшого НЕ відповідають новим Вимогами до СУЧАСНИХ предприятий Щодо їхньої здатності до швидких змін, навчання и модернізації. Тому ПІДПРИЄМСТВА всі частіше експеріментують у сфере развития своих структур и процесів. Особлива увага пріділяється створеня мережоподібніх внутрішньофірмовіх структур. p> Перехідний Период ПІДПРИЄМСТВА опіняються в Економічній обстановці, что Постійно змінюється, у Дуже нестабільніх інстітуці...
