Td>
В. Інженерно - технічні працівники
Інженери, включаючи головних інженерів, виконроби, техніки - технологи, програмісти
Техніки - Механіки, майстри, лаборанти, бригадири. /Td>
Г. Службовці
Вища керівництво підприємства, керівники відділів і служб, інспектори
Контролери, секретарі, оператори, телефоністи, обліковці
Економісти, бухгалтери, рахівники, касири, працівники торгівлі і т.д.
В
Працівники груп А і Б зайняті переважно фізичною працею, працівники груп В і Г - розумовим.
Вітчизняні вчені неодноразово робили спроби визначити, який працю слід віднести до фізичного, а який - до розумовому. У сучасних умовах цей питання набуває все більшого значення, що обумовлено перетворенням науки в безпосередньо продуктивну силу.
Ось один з таких підходів.
I. Сфера фізичної праці.
Перетворення вихідних матеріальних ресурсів у кінцевий, частковий або проміжний продукт.
Робота з об'єктами, які вимагають професійних знань, умінь і фізичних зусиль для приведення в дію машин, механізмів, конструкцій, агрегатів, апаратури, інструментів і т.д.
Робота по транспортуванні, упаковці та сортування вантажів.
Види простого праці, які не потребують застосування машин і механізмів, конструкцій, агрегатів, апаратури, інструментів і т.д.
Ремонтні роботи, в тому числі і в комунальному господарстві, - слюсарні, токарні, зварювальні, теслярські та ін
II. Сфера розумової праці.
Робота по розвитку і дослідженню наукових і технічних ідей, теорій, систематизація знань.
Робота, пов'язана із застосуванням реальних, ідеальних або гіпостазірованние процесів і явищ, різних аксіологічних структур (наукові припущення, положення, прийняті без доказів).
Робота в області спеціалізації з перетворення систем для практичного застосування: вербально - знакова об'єктивізація, логіко-математичне моделювання ідеальних і реальних об'єктів, матеріалізація штучних об'єктів у проектної або графічній формах, проектування і створення спеціальних технологічних засобів і умов їх застосування, проектування і втілення в практику алгоритмів, програм і т.д.
До працівників, зайнятим переважно розумовою працею, ставляться менеджери, які виконують функції загального і приватного керівництва, а також персонал, що несе допоміжні управлінські функції.
До людей, займаються переважно розумовою або фізичною роботою в громадському виробництві, пред'являються певні вимоги. Працівник, призначений на ту чи іншу посаду, зобов'язаний мати відповідну професію, спеціальність і кваліфікацію...
