Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Федеральне агентство з освіти
ДЕРЖАВНЕ Освітні установи
ВИЩОЇ НАУКИ
В«ОРЕНБУРГСКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ В»
Факультет економіки та управління
Кафедра антикризового управління
Курсова РОБОТА
З дисципліни В«Економічний аналізВ»
Аналіз трудових ресурсів підприємства на прикладі ВАТ Південно-Уральський кріолітовий завод
Керівник роботи
Симонов О.М.
Виконавець
студентка групи 15 АКУ
Іванов І.І. br/>
Оренбург
Введення
В даний час ринкова економіка вимагає від підприємств підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції та послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управління виробництвом, подолання безгосподарності, активізації підприємництва, ініціативи. Важлива роль у реалізації цих завдань відводиться аналізу трудових ресурсів підприємства. Оцінка трудових ресурсів - один з найважливіших етапів аналізу фінансового стану організації. Вона дозволяє вивчити і оцінити забезпеченість підприємства і його структурних підрозділів кадрами/3 /.
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідної галузі. Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання обладнання, машин, механізмів і як результат обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників. Така актуальність питання зумовила вибір даної теми курсової роботи.
Метою цієї роботи є комплексний аналіз трудових ресурсів на підприємстві та розробка пропозицій щодо вдосконалення в умовах ринку.
Для досягнення поставленої мети будуть вирішені наступні завдання:
- проаналізувати основні форми звітності ВАТ В«Південно-Уральський кріолітовий заводВ»;
- вивчення та оцінка забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами в цілому, а також за категоріями і професіями;
- визначення і вивчення показників плинності кадрів;
- виявлення резервів трудових ресурсів, більш повного і ефективного їх використання.
Теоретичною і методичною основою послужили праці російських і зарубіжних вчених з проблемам аналізу трудових ресурсів, організації праці та її оплати. При проведенні дослідження використовувалися звітні матеріали ВАТ В«Южно - Уральський кріолітовий завод В», правила внутрішнього розпорядку даного підприємства, а так ж Положення з оплати п...
