МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ
Реферат
Управління ефективністю діяльності персоналу на основі функціонально-вартісного аналізу
Волгоград 2007
План
Введення
1 Сутність і принципи функціонально-вартісного аналізу діяльності управлінського персоналу
2 Етапи функціонально-вартісного аналізу
2.1 Підготовчий етап
2.2 Інформаційний етап
2.3 Аналітичний етап
2.4.Творческій етап
2.5 Дослідницький етап
2.6 Рекомендаційний етап і етап впровадження
Висновок
Введення
Метод функціонально-вартісного аналізу (ФВА) займає важливе місце в системі прогресивних інструментів удосконалення управління, сприяючих підвищенню ефективності трудової діяльності та виробництва.
Так як одним з принципів ФВА є функціональний підхід, висока універсальність якого доведена багаторічною практикою, то цей метод стали застосовувати також в області організації праці та систем управління.
Функціональний підхід має велике значення для розуміння системи. Саме функції визначають структуру, зміст системи управління, розподіл прав, повноважень та відповідальності окремих органів і посадових осіб.
Співвіднесення функцій органу управління з керованим об'єктом дає інформацію про те, наскільки необхідний цей орган. Відповідність функцій системи управління функціям виробничої системи - необхідна умова ефективної побудови систем управління організацією, так як система управління існує не сама по собі, не для себе, а для забезпечення ефективного функціонування виробничої системи.
Одні менеджери вважають ФВА досить складним для розуміння і застосування. Інші навпаки, простим відомим методом, але їм не зовсім зрозуміла технологія його застосування. Третя категорія менеджерів взагалі не бачить можливості його практичного застосування. Метою даної роботи є розкриття сутності функціонально-вартісного аналізу та його застосування для вдосконалення діяльності управлінського персоналу.
1 Сутність і принципи функціонально-вартісного аналізу діяльності управлінського персоналу
Функціонально-вартісний аналіз - метод техніко-економічного дослідження функцій управлінського персоналу організації, спрямований на пошук резервів зниження витрат на управління та досягнення найкращих виробничо-комерційних результатів на основі вибору ефективних способів управління.
ФВА грунтується на принципах:
В· функціонально-вартісного підходу, який означає іс-проходження функцій управлінського персоналу з виробленні, обгрунтуванню, прийняттю і реалізації управлінських рішень для досягнення запланованого обсягу і складу товарів і послуг при мінімальному рівні витрат на управління і виробництво;
В· системного підходу, що означає дослідж...
