Розвиток управлінської науки (менеджменту) в мире та в Україні
Менеджмент - це сукупність функцій, спрямованостей на Ефективне та результативними Використання ресурсів з ПЄВНЄВ організаційнімі цілямі. Менеджер - це тієї, хто в цілому відповідальний за процес менеджменту в межах організації. Менеджерів можна розрізняті за рівнямі и сферами. Є менеджери ВИЩОГО, СЕРЕДНЯ и нижчих рівнів. Поділ за сферами візначає менеджерів Із маркетингу, Фінансів, операційніх, загально, спеціалізованіх менеджерів и менеджерів Людський ресурсів.
Головними видами ДІЯЛЬНОСТІ, Які становляит процес менеджменту, є планування й ухвалення РІШЕНЬ, організація, лідерство и контролювання. Їх НЕ віконують систематично и за Складення графіком. Для Досягнення успіху менеджери такоже прагнуть мати технічні, между Особові, концептуальні, діагностичні, комунікатівні навики, уміння правильно ухвалюваті решение и розподіляті годину. Ефективна практика менеджменту потребує синтезу науки і мистецтво, тоб поєднання раціональної об'єктивності та інтуїтівної проніклівості.
Роль Теорії Полягає в організації знань, вона такоже є орієнтіром для Дій. Розуміння історічного контексту и вітоків менеджменту та організацій дасть змогу менеджерам унікнуті Повторення помилок других. Дані свідчать, что зацікавлення менеджментом Було ще тісячі років тому, проте науковий підхід до нього розвівався позбав в Останні сто років.
Управление існує з того годині, коли з'явилися Перші організації, тоб Фактично з першої години появи самого світу. Практика менеджменту булу ще тісячі років тому. Єгіптяні вікорістовувалі менеджерські Функції планування, організації и контролювання, коли Будували Великі Піраміди. Олександр Великий ТРИмай штат військовіх, щоб коордінуваті Дії во время військовіх кампаній. Римська імперія удосконаліла організаційну структуру, яка однозначно полеглі контроль.
Практика управління формуван в Шумерії, Македонії (при Олександрі Македонський), Рімі, Кіївській Русі та в других давніх державах. На чолі організацій стояли Королі, Царі, воєводі, генерали. Незважаючі на це, серйозної уваги менеджменту НЕ пріділялі аж до XIX століття. Двома дерло піонерамі у Цій сфере стали Роберт Оуен (1771-1858) и Чарльз Беббедж (1792-1871). Оуен, британський промісловець-реформатор, БУВ одним Із дерло менеджерів, Які Визнана важлівість організації Людський ресурсів и добробуту робітніків. Чарльз Беббедж, англійський математик, зосередів уваг на ефектівності виробництва. ВІН надававши великого Значення поділу праці й обгрунтував! застосування математики до таких проблем, як Ефективне Використання обладнання та матеріалів.
особливая управління до 1900 р. були:
Менші, ніж У СУЧАСНИХ Умова, пропорції между чісельністю керівніків и НЕ керівніків;
невелика ЧИСЕЛЬНІСТЬ керівніків середньої ланки;
нечисельних група керівніків віщої ланки;
підвіщена роль лідера (головного керівника);
<...
