1. Основні Концепції прайси корпоративного контролю
Розрізняють Такі форми реорганізації товариства: злиттів, Приєднання, Розподіл, віділення, Перетворення .
Сутність реорганізації Полягає в правонаступніцтві однієї Юридичної особини за всіма зобов'язаннями (под годину злиттів, Приєднання, Перетворення) чі Частини зобов'язань (во время віділення, поділу) Іншої Юридичної особини.
Для товариства будь-яка з форм реорганізації можлива позбав за рішенням загально Зборів акціонерів. Рішення повінні ухвалюватіся більшістю у 3/4 голосів акціонерів, Які Беруть доля у зборах. Во время чотірьох з п'яти можливіть форм реорганізації вінікає нова юридична особа - правонаступник, до Якого застосовуються ВСІ вимоги законодавства, что пошірюються на вновь створені юридичні особини. Наприклад, общество, Яку вновь вінікло внаслідок реорганізації, винне мати Статутний фонд розміром не менше 1250 мінімальніх зарплат, Які діють на момент его реєстрації. Це звітність, враховуваті при вівченні питання Економічної доцільності реорганізації шкірного конкретного ПІДПРИЄМСТВА.
Дуже ВАЖЛИВО документом, что Складається в процесі реорганізації, є Передавальний акт чг розподільний баланс , Який, перелогових від форми реорганізації, винен містіті відповідні положення про будинок Правонаступництво за всіма зобов'язаннями реорганізованої Юридичної особини Щодо всех его кредіторів и боржників ) .
Передавальний акт - документ, Який Складається в довільній ФОРМІ во время реорганізації способом Приєднання, злиттів и Перетворення та містіть ПЕРЕЛІК актівів и пасівів ПІДПРИЄМСТВА, что реорганізується, Які передаються вновь створеній юрідічній особі. Як правило, до Передавальний акту додається баланс ПІДПРИЄМСТВА, Яку реорганізується, на день передачі.
розподільний баланс - баланс вновь створеня ПІДПРИЄМСТВА в процесі реорганізації способом поділу чг віділення на момент реорганізації.
злиттів та Приєднання
Стратегічною метою злиттів та Приєднання є Досягнення більшої ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. У світовій практіці ці заходь звичайна проводяться для:
В· заміні В«командіВ» управлінців;
В· об'єднання зусіль для Досягнення мети;
В· зниженя накладних та організаційніх витрат при значний ОБСЯГИ виробництва;
В· Отримання максимального контролю над процесом виробництва способом злиттів з постачальником чі Споживачем;
В· взаємного ДОПОВНЕННЯ ресурсами (Наприклад, ЯКЩО на підпріємстві є Унікальна технологія, альо воно НЕ может ее застосовуваті через відсутність ЗАСОБІВ, кадрів ТОЩО);
В· вігідного размещения вільніх ЗАСОБІВ.
Во время реорганізації У ФОРМІ злиттів вінікає нове общество, Яке в ПОВНЕ обсязі є правонаступник двох чі кількох товариств, Які пріпіняють свою діяльність.
На відміну від зли...
