Міністерство освіти и науки України
Вінницький національний технічний университет
Кафедра ЕКОНОМІКИ промісловості и організації виробництва
Курсова робота
з дисципліни: В«Економіка та організація ПІДПРИЄМСТВА В»
МЕТОДИ ОЦІНКИ ТА ВІДБОРУ ПРАЦІВНІКІВ ПІДПРИЄМСТВА
Керівник асистент Лисюк Ю. В.
виконан ст. гр. 1АМ-05
ст. гр. 1АМ-05 Ткач Л.М.
2008
Анотація
У даній курсовій работе розроблено комерційну ідею и оцінено предмет возможности ее реалізації, розроблено Установчі документи для создания суб'єкта підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, обгрунтовано доцільність создания орендного ПІДПРИЄМСТВА, Визначи потребу в стартовому Капіталі, необхідному для качану підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, а такоже звертаючись оптімальне місце розташування ПІДПРИЄМСТВА и розраховано величину основних Видів податків, Які винен сплачуваті суб'єкт бізнесу.
В
ЗМІСТ
1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДІВ ОЦІНКИ ТА ВІДБОРУ ПРАЦІВНІКІВ ФІРМИ
1.1 Відбір працівніків як ВАЖЛИВО елемент Формування трудового колективу
1.2 Професійне навчання та Підвищення кваліфікації на підпріємствах в Україні
1.3 Шляхи удосконалення кадрової роботи на підпріємстві
2. Розробка КОМЕРЦІЙНОЇ ІДЕЇ
3. Розробка установчо Документів ДЛЯ створеня Суб'єкта ПІДПРІЄМНІЦЬКОЇ ​​IJЯЛЬНОСТІ - Юридичної ОСОБИНИ
3.1 Теоретичні Відомості
4. ВИБІР ОПТИМАЛЬНОГО МІСЦЯ РОЗТАШУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА
4.1 Теоретичні Відомості
4.2 Розрахунок
5. ВИЗНАЧЕННЯ буде потрібно в Капіталі, Який НЕОБХІДНІЙ ДЛЯ качанів ПІДПРІЄМНІЦЬКОЇ ​​IJЯЛЬНОСТІ
5.1 Теоретичні Відомості
5.2 Розрахунок
6. розрахунок основних Видів податків, Які винен сплачуваті суб'єкт бізнесу-юридична особа
6.1 Теоретична частина
ДОДАТКИ
1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДІВ ОЦІНКИ ТА ВІДБОРУ ПРАЦІВНІКІВ ФІРМИ
Найбільш ВАЖЛИВО елементом продуктивних сил и Головня Джерелом розвітку ЕКОНОМІКИ є люди; їх майстерність, освіта, підготовка, мотивація ДІЯЛЬНОСТІ. Існує непересічна залежність конкурентоспроможності ЕКОНОМІКИ, уровня добробуту населення від якості трудового потенціалу персоналу ПІДПРИЄМСТВА, організації.
Трудові ресурси - це частина працездатности населення, что за своими віковімі, фізічнімі, освітнімі Даними відповідає тій чи іншій сфере ДІЯЛЬНОСТІ.
Персонал ПІДПРИЄМСТВА являє собою сукупність постійніх працівніків, что отримай необхідну професійну підготовку та (або) мают досвід практичної ДІЯЛЬНОСТІ.
ефективного оцінка персоналу має Дуже велике значення має, надаючі собою основу для багатьох процедур: прийом на роботу, внутрішні переміщення, Висунення на Підвищення, винагородой, моральне стимулювання, ТОЩО.
Про...
