Зміст
Введення
3
Глава 1. Поняття джерел трудового права Росії, їх основні особливості
4
Глава 2. Класифікація джерел трудового права Росії
9
В§ 2.1. Конституція РФ
10
В§ 2.2. Закони РФ
11
В§ 2.3. Укази і розпорядження Президента РФ
13
В§ 2.4. Постанови Уряду РФ
15
В§ 2.5. Постанови, інструкції та роз'яснення Міністерства праці
16
В§ 2.6. Нормативні акти органів влади та управління суб'єктів РФ
18
В§ 2.7. Угоди
18
В§ 2.8. Локальні нормативні акти
20
В§ 2.9. Класифікація актів за сферою дії
20
Глава 3. Норми міжнародного права як джерело Російського трудового права
27
В§ 3.1. Місце норм міжнародного права в системі джерел російського трудового права
27
В§ 3.2. Застосування міжнародних норм у праці
29
Висновок
35
Список літератури
36
Введення
Трудове законодавство в останні роки зазнало значних змін. Прийнятий новий Трудовий кодекс, заменівшіій звичний Кодекс законів про працю, а також федеральні закони, що цілком обновили окремі правові інститути трудового законодавства, наприклад Закон В«Про колективні договори і угодиВ»; федеральні закони, що визначають правовий статус нових для Росії організаційно-правових форм юридичних осіб - акціонерних товариств і товариств з обмеженою відповідальністю, що укладають із працівниками трудові договори; закони, які вирішують окремі, але дуже важливі питання - про відшкодування моральної шкоди, про осіб які мають право на пільги при навчанні без відриву від роботи, і т. д. Існують і інші нові положення, застосування на практиці яких відіграє важливу роль для захисту як працівників, так і роботодавців. p> Таким чином, значне оновл...
