Зміст
Введення
. Поняття, види і типи соціально-економічних процесів
. Методики збору первинних даних
. Гіпотеза як форма розвитку. Класифікація
Висновок
Список джерел та літератури
Введення
Товариство являє собою надзвичайно складну систему управління, що складається з відносно самостійних систем: економічної, політичної, духовної, культурної, етнонаціональної та інших, кожна з яких виконує специфічні функції.
Держава є тією структурою, яка інтегрує сучасне суспільство, додає йому цілісність. Саме в його рамках концентруються вищі владні повноваження, зосереджуються управлінські механізми і здійснюється діяльність, спрямована на регулювання соціальних відносин. p align="justify"> Формування уявлень про роль, функції і місце держави в суспільстві являє собою досить тривалий і суперечливий процес. У сучасному розумінні держава - це сукупність офіційних інститутів і спосіб політико-правової організації життя суспільства на чолі з одноосібним або колективним правителем, органами виконавчої та інших влад і вертикальною системою управління, за допомогою яких реалізується влада, охороняється існуючий лад, забезпечується нормальне життя людей. З цього визначення випливає, що головне завдання держави - забезпечення ефективного функціонування влади в суспільстві, а також оптимальне управління суспільними процесами, визначення перспективних стратегій розвитку, вирішення поточних актуальних проблем, що виникають перед людьми, на основі врахування їх інтересів, з одного боку, і наявних потенційних ресурсів - з іншого. Ясно, що більш-менш задовільне рішення такої масштабної задачі можливе тільки на основі достовірного володіння інформацією про реальний стан справ у всіх скільки-небудь істотних сферах державного організму, її глибокого осмислення і ретельного аналізу, розробки на цій основі зважених, збалансованих рішень.
Не секрет, однак, що за переважною більшістю рішень, прийнятих практично на всіх рівнях державної влади, не варто не тільки наукового аналізу стану і тенденцій розвитку соціальних процесів, а й елементарного здорового глузду. Ось лише деякі причини подібної ситуації:
прихід у владні структури сучасного російського суспільства людей з низькою, а частіше - найнижчої управлінською культурою;
схильність чиновників до абсолютизації однієї точки зору,
нетерпимість до альтернативних підходів;
слабке володіння або повна відсутність у них навичок наукового аналізу наявної інформації та використання сучасних методів її отримання з нових джерел, більш повно відображають динамізм і специфіку керованих процесів;
незадовільний рівень володіння керівними кадрами сучасними комп'ютерними технологіями перетворення та аналізу інформації, ...
