Закони та принципи соціальної організації
Введення
Соціальна організація являє собою об'єднання людей, спрямоване на досягнення єдиних певних цілей. Поняття соціальної організації тісно пов'язане з поняттям колективу. Склад колективу та напрямки його діяльності, визначаються прагненням до досягнення єдиної мети, регламентуються адміністративно-управлінським апаратом, а також етичними і правовими нормами, прийнятими в даній організації і суспільстві в цілому. Зазначені норми в більшості своїй не залежать від конкретного індивідуального складу колективу і тому є знеособленими. У той же час діяльність організації багато в чому визначається формально нерегульованим поведінкою членів даної групи. Єдність або конфліктність колективу, його стабільність, рівень кваліфікації, свідомість працівників, їх ділова активність і багато інших людські фактори впливають на рівень ефективності діяльності організації. Закони організації відображають суттєві організаційні зв'язки між структурними частинами цілого, між частинами і цілим (об'єктом) і між самими об'єктами, загальні особливості розвитку і функціонування організаційних систем. Принципи організації - це загальні правила формування систем у природі і суспільстві, забезпечують їх впорядкованість і доцільність функціонування. Принцип може бути сформульований на основі як одного, так і декількох законів, властивостей матеріальних і ідеальних утворень. Мета роботи - дослідити теоретичні формулювання і практику застосування загальних і специфічних законів, а також принципів організації на конкретному прикладі. p align="justify"> 1. Загальні закони організації
- закони, що діють у всіх без винятку організаціях.Закон синергії - сума властивостей організаційного цілого перевищує арифметичну суму властивостей, наявних у кожного увійшов до складу цілого елементів у отдельності.В ТОВ В«Кампіна РосіяВ» діє суворе і ефективний розподіл трудових обов'язків, що дозволяє підвищити ефективність робіт всієї компаніі.Закон розвитку - в процесі життєдіяльності організації відбуваються незворотні закономірні зміни, спрямовані на максимальне використання енергетичного потенціалу для досягнення поставленої мети, в результаті чого відбувається якісна зміна стану організаціі.В 2010 відбулося повне оновлення обладнання ТОВ В«Кампіна РосіяВ» що дозволило випускати продукцію нової якості з меншою себестоіомостью.Закон композиції і пропорційності: Закон композиції відображає необхідність узгодження цілей організації. Закон пропорційності відображає необхідність певного співвідношення між частинами цілого, а також їх відповідність, відповідність або залежність. Кількість менеджерів по роботі із споживачами у ТОВ В«Кампіна РосіяВ» збільшується пропорційно кількості покупателей.Закон інформованості-впорядкованості ствердж...
