Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ефективне Використання трудових ресурсів

Реферат Ефективне Використання трудових ресурсів





Зміст


Вступ

1. Сутність ТА значення продуктівності праці

1.1 Визначення продуктівності праці p> 1.2 Показники ефектівності Функціонування ПІДПРИЄМСТВА

2. Показники та методи вімірювання продуктівності праці

2.1 Продуктивність праці, ее вімірювання и показатели

2.2 Персонал ПІДПРИЄМСТВА, склад и структура

2.3 Наукова організація праці та ее Формування

3. Фактори та резерви зростання продуктівності праці на підпріємстві

3.1 Загальний аналіз основних техніко-економічних Показників та оцінка ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

3.2 фактичність аналіз продуктівності праці

3.3 Вибір та обгрунтування ЗАХОДІВ з підвіщенням ефектівності виробництва

Висновок

Використана література



Вступ


Перехід України от адміністративно-командної ЕКОНОМІКИ до рінкової, яка базується на широкому вікорістанні Економічних методів, актівізує ряд соціально-економічних проблем. Поза вже Нікого НЕ дівує Безробіття, соціальна напруженість в суспільстві, Які спричинилися в Україні з переходом до ринкового відносін. За порівняно короткий Период годині Прийнято низьким, хоч и НЕ й достатньо Досконалий, законодавчих АКТІВ, Які поклікані регулюваті отношения на прайси праці; в закладах освіти здійснюється підготовка спеціалістів за новімі спеціальностямі; у наукових журналах и збірніках усьо частіше з'являються статьи, прісвячені трудовим відносінам, соціальному захисту, регулювання зайнятості населення, соціальному партнерству.

Практика господарювання на ринковий засідках підтверджу ту незаперечно істіну, что результатівність будь-якої виробничо-господарської та комерційної ДІЯЛЬНОСТІ покладів передовсім від компетентності та творчої актівності управлінськіх кадрів, Достатньо глибокого знання ними конкретної ЕКОНОМІКИ, законодавчої бази та СОЦІАЛЬНИХ аспектів господарювання.

На даним етапі Продуктивність праці є ВАЖЛИВО планово-економічнім Показники, что характерізує НЕ Тільки степінь Використання трудових ресурсів на підпріємстві, альо ї рівень ефектівності всієї рінкової системи в цілому. А це означає, что фундаментальності спрямованих розвітку Нової рінкової системи повінні дива стабілізація вітчізняного Виробництво і ріст на Цій Основі продуктівності праці.

Серед організаційно-економічних факторів Підвищення продуктівності праці ОКРЕМЕ місце посідають умови праці. Це сукупність факторів виробничого середовища, что вплівають на здоров'я людини, ее працездатність, результати ее праці. Умови праці Суттєво вплівають на ставлені людини до праці, морально-психологічний клімат у колектіві, его Стабільність. З годиною умови праці зазнають значний змін. З одного боці, це пов'язано Зі СКОРОЧЕННЯ Частки ручної и ФІЗИЧНОЇ праці та робіт, что віконуються в несприятливим умів, з Іншого - з з'явитися новіх виробництв, технологічних процесів, Речовини, матеріалів, Видів ЕНЕРГІЇ и т. ін. Тому одним...


сторінка 1 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз Використання трудових ресурсів, оплати и продуктівності праці
  • Реферат на тему: Оцінка продуктівності праці на підпріємстві
  • Реферат на тему: Методи Підвищення продуктівності праці
  • Реферат на тему: Економіко-статистичний аналіз продуктівності праці в тварінніцтві
  • Реферат на тему: Мотівіаційні теорії та принципи Підвищення продуктівності праці