Зміст
Глава 1. Поняття і основні характеристики ринку праці ............... 6
1.1. Поняття і сутність ринку праці .......................................... 6
1.2. Основні проблеми на ринку праці та їх правове
Глава 2. Сучасний стан ринку праці в Росії .................... 26
2.1. Ринок праці в Росії в XXI столітті .......................................... 26
2.2. Молодь на ринку праці ................................................... 35
Список літератури ................................................................. 42
В В В В В В В В В В В В В В В В В В
Введення
Серед економістів немає єдності в оцінці ринку праці та механізму його функціонування. Класична політична економія виходить з того, що ринок праці, де реалізується лише один виробничий ресурс, як і всі інші ринки, діє на основі цінової рівноваги. Основним ринковим регулятором служить ціна робочої сили. За допомогою заробітної плати, за оцінкою представників цієї концепції, регулюється попит та пропозиція робочої сили, підтримується їх рівновагу. Ціна на робочу силу гнучко реагує на потреби ринку, збільшуючись або зменшуючись залежно від попиту та пропозиції. Якщо на ринку праці існує рівновага, то безробіття неможливе. p> Іншого підходу до пояснення функціонування ринку праці дотримують кейнсіанці і монетаристи. На відміну від неокласиків вони розглядають ринок праці як явище постійної НЕ рівноваги. Попит на робочу силу по цій моделі регулюється не коливаннями ринкових цін на працю, а обсягом виробництва, тобто сукупним попитом. Регулятором ринку праці є держава, оскільки вона зменшує або збільшує сукупний попит і встановлює нижні межі заробітної плати. Для усунення ринкової нерівноваги пропонується використовувати інструменти грошово-кредитної політики (монетаристи). p> Згідно марксистської теорії ринок робочої сили, хоча і підкоряється загальним ринковим закономірностям, має істотні особливості, оскільки сама робоча сила як суб'єктивний фактор виробництва, будучи товаром, може в той же час активно впливати на співвідношення попиту та пропозиції, на свою ринкову ціну . p> У реальному економічному житті на динаміку ринку праці впливає цілий ряд факторів: рівень народжуваності, темпи зростання чисельності працездатного населення, його статево-вікова структура, ступінь економічної активності різних демографічних і етнічних груп працездатного населення, процеси імміграції і т.д. Все це впливає на пропозицію робочої сили. З боку попиту головним чинником динаміки зайнятості є стан економічної кон'юнктури, фаза економічного циклу, науково-технічний прогрес. p> Ринковий попит на працю є сума попиту фірм. Еластичність попиту на працю залежить від еластичності попиту на продукцію фірми, від продуктивності праці і від легкості та ефективності заміни живої праці машинами. Попит на працю окремої фірми пов'язаний зворотною залежністю з рівнем реальної зароб...
