1. Основні принципи трудового права
Під принципами трудового права розуміються закріплені в законодавстві керівні початку, що відображають зміст норм трудового права та основні напрями державної політики у сфері найманої праці та спрямовані на їх подальший розвиток.
Під основними принципами трудового права розуміються основні початку і положення, що визначає його єдність, суттєві риси його змісту і загальну спрямованість розвитку даної системи правових норм.
Основні принципи трудового права пов'язані з загальноправових та міжгалузевими принципами, закріпленими в Конституції Російської Федерації. А Конституція Російської Федерації, є головним гарантів прав і свобод людини. p align="justify"> Правові принципи прийнято розмежовувати на:
а) загальноправові принципи, притаманні всій системі права, більшості його галузей (принцип законності, демократизму, захисту прав людини тощо);
б) міжгалузеві принципи, які виражають те істотне, що характеризує кілька галузей права (принцип свободи праці і заборона примусової праці, яке притаманні не лише трудовому, а й цивільного і адміністративного права в галузі трудової діяльності);
в) галузеві або основні принципи трудового права, що відображають істотне в даній галузі права та пов'язані з більшістю норм загальної частини і інститутів галузі;
г) принципи відповідного інституту (принципи соціального партнерства, розгляду індивідуальних або колективних трудових спорів та ін.)
Трудовий Кодекс РФ в ст. 2 закріплює основні принципи правового регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин визнаються. p align="justify">. Свобода праці, включаючи право на працю. У РФ кожен має право займатися будь трудовою діяльністю за своїм вибором. p align="justify"> Свобода праці, право кожного розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію. Свобода праці не існує без заборони дискримінації та примусової праці. Свобода праці дозволяє укласти трудовий договір на добровільній основі. p align="justify"> Принцип заборони примусової праці та дискримінації. Кожен має рівні можливості для реалізації своїх трудових прав. p align="justify"> Принцип заборони дискримінації означає, що кожен має рівні можливості для реалізації свого права на працю. Ніхто не може бути обмежений у своїх у трудових правах і свободах. p align="justify"> Принцип заборони примусової праці визначається як виконання роботи під загрозою застосування будь-якого покарання.
Принцип захисту від безробіття та сприяння у працевлаштуванні.
У РФ законом В«Про зайнятість населення РФВ» визначено основні напрями державної політики в галузі зайнятості, розробка і реалізація цільових програм, передбачені повноваження...
