Облік розрахунків з персоналом з оплати праці
оплаті праці заробітна плата
1.Види і форми оплати праці
Форми оплати праці залежно від кількості праці та часу діляться на дві основні групи:
- 1. відрядна - в основу розрахунку заробітної плати береться кількість виконаної роботи і розцінка за одиницю продукції;
- 2. погодинна - коли згідно з тарифною ставкою оплачується робота за одиницю часу (як правило, це година).
А) При простий погодинної системі оплати праці розмір зарплати залежить від тарифної ставки, яка відповідає присвоєному кваліфікаційному розряду, або від окладу і відпрацьованого робочого часу. По ній оплачується праця незначної частини робітників-почасових; керівних працівників, спеціалістів і службовців. Оскільки вона слабо зацікавлює працівників у кінцевих результатах праці, для підвищення матеріальної зацікавленості і поліпшення виробничих показників корисно застосовувати преміювання.
Б) При почасово-преміальної системі оплати праці працівник понад заробітку за тарифною ставкою (окладом) за фактично відпрацьований час додатково отримує премію за досягнення певних кількісних і якісних показників.
Застосування цієї системи оплати вимагає правильної тарифікації робітників, використання обгрунтованих норм обслуговування, нормативів чисельності та нормативних завдань, максимального врахування показників роботи повременщика для обгрунтованої виплати премій.
2. При відрядної формі оплати праці заробіток робітникові нараховується за кожну одиницю виробленої продукції або виконаного обсягу робіт за спеціальними розцінками. Розцінки розраховуються, виходячи з тарифної верстати, відповідає розряду даного виду робіт і встановленої норми виробітку (часу).
А ) При прямій відрядній системі зарплати праця оплачується за розцінками за одиницю виробленої продукції, які визначаються поділом тарифної ставки розряду на відповідну норму виробітку або множенням тарифної ставки розряду роботи на відповідну норму часу. Загальний заробіток розраховується шляхом множення відрядної розцінки на кількість виробленої продукції за розрахунковий період.
Створюючи значну кращу матеріальну зацікавленість робітника в підвищенні інд...
