Введення
Гострота практичного запиту у створенні більш досконалої, науково обгрунтованої системи управління в організаціях і зростання ролі особистісного чинника в сучасній практиці управління вимагають наукового осмислення особистісно-професійного становлення керівників різних рівнів з урахуванням взаємовпливу структурно-функціональної організації їх Я-концепції та управлінської діяльності.
Психологія кар'єри, і в тому числі проблема криз кар'єри, висунулася в число провідних проблем психології зовсім недавно - лише на початку 90-х років. Майже зовсім не вивчалися переходи від одного її етапу до іншого. Роботи останніх років продемонстрували перспективність вивчення кар'єри в цілому і значимість подібних досліджень як з теоретичної, так і з практичної точки зору.
Цінний той керівник, який знає свою справу, уміє добре управляти і домагатися поставлених цілей, незалежно від його зовнішності й освіти. Це головний стандарт справжнього керівника.
1. Види і сенс життєвих криз
Зміна життєвих ролей відбувається протягом усього життя людини, інакше вона не може розвиватися. Якщо ці трансформації перебігають гармонійно, тобто без надмірного загострення життєвих труднощів, або протиріччя продуктивно вирішуються людиною, то відбувається гармонійний розвиток особистості.
Життєвий криза - це перехідний період життя, коли відбувається ломка і активна зміна життєвих ролей особистості. Так, характерне для багатьох особистісних криз прагнення В«піти від себеВ» - це не що інше, як прагнення людини позбутися від тієї ролі, яка чомусь стала причиною його дисгармонійного стану.
Життєвий криза характеризується труднощами засвоїти нову життєву роль, або ускладненнями з можливістю позбутися старої життєвої ролі. Іншим випадком дисгармонійного розвитку особистості може бути нерозвинутість важливих психологічних ролей людини, що пов'язане з нерозвиненістю його важливих соціальних функцій.
Якщо нова життєва роль не може реалізуватися в рольовому поведінці, це може стати причиною досить істотного життєвої кризи, який може мати самі серйозні наслідки.
Якщо рольовий конфлікт є важливою складовою життєвої кризи, то істотним чинником психологічної допомоги людині, яка переживає криза, можуть стати методи, спрямовані на відновлення, корекцію або відтворення її психологічних ролей.
Про життєвих кризах психологи всього світу писали і пишуть уже давно, адже практично всі психологічні проблеми особистості пов'язані з ними. Існує багато визнаних і детально описаних кризових периодизаций. Вітчизняний психолог Альона Либина узагальнила досвід кращих зарубіжних і вітчизняних психологів і власні спостереження, описавши всі основні життєві етапи і кризи.
Криза № 1. Перший важливий етап у низці кризових періодів - від 3 до 7 років. Його ще називають періодом В«зміцнення коренівВ»...
