Зміст
Введення.
1. Форми прояви міжгрупових відносин.
2. Причини виникнення міжгрупових проблем.
3. Моделі поведінки груп.
4. Шляхи подолання міжгрупових конфліктів.
5. Приклад
Висновок.
Бібліографія.
В
Введення
Проблема груп, їх поведінки по відношенню до інших сформованим групам, в які об'єднані люди в процесі своєї життєдіяльності, - найважливіше питання багатьох громадських наук, оскільки становлення особистості індивіда не може розглядатися у відриві від суспільства, в якому він живе, від системи відносин, у які він включається. За словами К. Маркса, суспільство "не складається з індивідів, а виражає суму тих зв'язків і відносин, в яких ці індивіди знаходяться один до одного ".
Реальність громадських відносин завжди дана як реальність відносин між соціальними групами, тому для будь-якого соціально-психологічного дослідження вкрай важливим і принциповим питанням є питання про те, за яким критерієм слід виокремлювати групи з того різноманіття різного роду об'єднань, які виникають у людському суспільстві.
Дієвість організаційних структур управління головним чином залежить від міжгрупового поведінки. Всередині організацій існують групи і підгрупи, які повинні співпрацювати для досягнення цілей організації. Однак вони мають тенденцію конкурувати між собою, навіть боротися за ресурси, статус, самостійність і дохід. Суперечності, які існують між індивідуумами, часто проявляються у відносинах між різними групами всередині організації.
Соціальна група - будь-яка відносно стійка сукупність людей, що знаходяться у взаємодії і об'єднаних спільними інтересами і цілями. У кожній соціальній групі втілюються деякі специфічні взаємозв'язку індивідів між собою і суспільством в цілому. З іншого боку, в цілому циклі суспільних наук під В«групоюВ» розуміється реально існуюче утворення, в якому люди зібрані разом, об'єднані однією загальною ознакою, різновидом спільної діяльності або поміщені в якісь ідентичні умови, обставини, певним чином усвідомлюють свою приналежність до цього утворення.
Групи, як і індивідууми, прагнуть забезпечити свій захист, підтримувати свої позиції і посилювати їх. Саме ці цілі лежать в основі формування і розвитку груп і впливають на їх поведінку щодо інших груп. p> Поведінка - це система взаємопов'язаних дій, здійснюваних суб'єктом з метою реалізації певної функції і вимагають його взаємодії з навколишнім його середовищем і іншими суб'єктами. Цілі індивідуума і групи збігаються, але вони відрізняються від цілей організації. Конфлікт майже завжди неминучий між індивідуумом і малої групою, індивідуумом і великою організацією, малими групами і великими організаціями. Групи нерідко чинять опір інших групувань, які вони сприймають як загрозу того, що вони цінують і чим володіють. Вони ж прагнуть до оволодіння такими факторами, які...
