Реферат
з дисципліни В« Соціологія В»
Тема:
В«Загальна характеристика конфліктівВ»
Зміст
Введення
Глава I. Природа конфлікту
1.1 Походження конфліктів
1.2 Причини, функції та суб'єкти соціальних конфліктів
Глава II. Рушійні сили і мотивація конфлікту
2.1 Аналітична схема дослідження конфліктів
2.2 Конфлікт потреб
2.3 Конфлікт інтересів
2.4 Ціннісний конфлікт
Глава III. Динаміка соціальних конфліктів
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Кожен людина протягом свого життя неодноразово стикається з конфліктами різного роду. Ми хочемо чогось досягти, але ціль виявляється важко досяжною. Ми переживаємо невдачу і готові обвинуватити навколишніх нас людей у ​​тому, що ми не змогли досягти бажаної мети. А навколишні - будь то родичі або ті, з ким ми разом працюєте, вважають, що ми самі винуваті у власній невдачі. Або мета була нами так сформульована, або кошти її досягнення обрані невдало, або ми не змогли вірно оцінити ситуацію, що склалася і обставини нам завадили. Виникає взаємне нерозуміння, яке поступово переростає в невдоволення, створюється обстановка незадоволеності, соціально-психологічної напруги і конфлікту.
Як вийти з ситуації, що склалася? Чи треба докладати які-небудь спеціальні зусилля для того, щоб подолати її і знову завоювати прихильність оточуючих нас людей? Або ж не потрібно цього робити; просто не слід звертати увагу на те, як до нас ставляться інші?
Щоб знайти правильне рішення цієї дилеми дуже корисно знати, що таке конфлікт, як він розгортається, через які фази проходить і як дозволяється. У цьому сенс вивчення конфліктів.
Наведемо приклад з відносин між великими групами людей.
Відкрито велике родовище газу. Освоєння його дасть суттєвий економічний виграш і разом з тим завдасть величезної шкоди навколишньому місцевості, екологічній рівновазі, призведе до руйнування традиційного способу життя місцевого населення. Як правило, в такого роду ситуаціях думки людей розділяються. Одні стоять за перший варіант і апелюють до прогресу і економічним інтересам, інші - до екологічній безпеці і до необхідності захищати звичаї та культуру малочисельних народів. Розбіжність у думках легко перетворюється в груповий і особистісний конфлікт, який, врешті-решт, отримує якийсь дозвіл.
Щоб знайти оптимальне рішення, потрібно володіти не тільки знанням економічних розрахунків, але і знанням того, як розвиваються такого роду конфлікти. Адже такого роду ситуації виникають повсюдно. Зіткнення точок зору, думок, позицій - Дуже часте явище виробничого і суспільного життя. Можна сказати, що такого роду конфлікти існують усюди - у сім'ї, на роботі, в школі. Щоб вироби...
