Реферат на тему:
В«Сучасне соціальне законодавство Швеції В»
2009р.
Зміст
Введення
Особливості Шведської моделі
Охорона здоров'я та медичне страхування
Рівноправність статей як державне завдання
Закон про молодь
Список літератури
Введення
Трудове і соціальне законодавство виступає одним з головних досягнень розвитку європейської правової культури в XX столітті. Виникнення і розвиток правових норм в трудовій і соціальних сферах не тільки дозволило західним державам уникнути серйозних соціальних потрясінь, але і сприяло істотному підвищенню рівня життя і соціальної захищеності основної маси населення цих держав. Вивчення основних тенденцій і закономірностей розвитку трудового та соціального законодавства європейських держав дозволяє зрозуміти механізми правового регулювання соціально-трудових відносин сучасного суспільства. Дане питання особливо актуальне сьогодні для російського суспільства, в якому йде активний пошук оптимальної соціально-економічної моделі. br/>
Особливості шведської моделі
При аналізі даного феномена потрібно мати на увазі ряд обставин. p> перше, цілісна модель соціальної держави і "суспільства добробуту" у Швеції реалізується набагато довше, ніж де б то не було: починаючи з середини 50-х років і до цього дня, з невеликими перервами на періоди, коли уряди, очолювані соціал-демократами, змінювалися правими. Правда, модель не відкидається і буржуазними партіями. p> друге, заснована на принципах солідарності вона вигідно відрізняється від інших моделей, особливо американської, що базується на індивідуалістичних засадах за відсутності сильного соціального законодавства і відносно слабкою ролі профруху в суспільно-політичного життя країни. p> третє, вона глибоко документована, оскільки відображена в законодавстві (близько 20 актів) - у відміну, скажімо, від Данії і Норвегії, де значна частина соціальних питань вирішується колдоговірної шляхом. p> Безумовно, було б невірно вважати, що "шведську модель" цілеспрямовано розробляли відповідно до якимсь ідеальним стандартом. Сформована система - втілення здорового глузду, усвідомленого соціальними партнерами. p> Залежність шведської економіки від зовнішніх ринків призвела до того, що роботодавці були схильні йти на компроміс, щоб не втрачати доходів від експорту і не змінювати реноме надійних партнерів; соціальний світ опинявся для них матеріально вигідним. Соціал-демократія, традиційно сильно впливає на робочий рух країни, також виявляла прагнення до компромісу при вирішенні конфліктних ситуацій. p> Зауважимо: хоча "Громадський" сектор, що охоплює підприємства та установи, знаходяться у володінні держави і муніципалітетів (комун), досить великий...
