Введення
Сучасне чиновництво в будь-якому суспільстві являє собою досить численну соціальну групу. Чисельність чиновників Росії незмінно зростає. У представленому дослідженні автор розглядає зміну кількісного складу та деяких якісних характеристик державних службовців федерального і регіонального рівнів останніх років.
На даний момент ведеться розробка системи стимулювання праці для державної організації соціальної сфери, але дещо інший області. (Соціально - психологічний центр В«НікаВ» м. Новосибірськ), де буде перевірена розроблена система стимулювання праці службовців. Так само плануються впровадження такої системи стимулювання праці в інші організації соціальної сфери.
Соціально - професійний портрет державного службовця
За даними Федеральної служби державної статистики РФ, загальна чисельність працівників, заміщали державні посади і посади державної цивільної служби в федеральних і регіональних органах державної влади РФ, на 1 січня 2001 р. становила 548 728 осіб. У 2005 рр.. кількість держслужбовців зросла в 1,25 разів. На початок 2007 р. зростання кількості зайнятих на державній службі РФ у порівнянні з аналогічним періодом 2005 р. склав 115,7% (791820 осіб) (Статистичний бюлетень 2007, Додаток 1.). Як видно з динаміки, загальна чисельність державного апарату з кожним роком незмінно зростає.
Подібна ситуація спостерігається і на регіональному рівні. Розглядаючи цю тенденцію, не слід випускати з виду інший аспект. У даний час йде активний процес перерозподілу функцій і повноважень від федеральних органів влади і управління до регіональних. Ці та ряд інших даних наводять на думку про те, що у зв'язку з тенденцією перенесення тяжкості відповідальності держави за вирішення таких життєво важливих питань, як підтримка виробничої та підприємницької діяльності, соціальна захист населення, збереження та розвиток інтелектуальних ресурсів і суспільного розвитку і т. д., з федеральних органів державної влади на регіональні було б логічним очікувати зменшення штатів перших на користь других (Див.: Г.А. Банних, 2004, с. 190). Дійсність же не підтверджує цього. p> На регіональному рівні в цілому по всіх суб'єктах РФ в зазначений період чисельність державних службовців також зростала, хоча і не настільки інтенсивно, як на федеральному. Кількість працівників, заміщали державні посади і посади державної цивільної служби суб'єктів РФ, на 1 січня 2001 р. становило 141681 осіб. У 2005 рр.. цей показник збільшився в 1,3 рази. На початок 2007 р. на державній службі суб'єктів РФ було задіяно 204 935 осіб, що становило 110,6% у порівнянні з подібним показником 2005 р.
Використовуючи дані територіального органу Федеральної служби державної статистики по Тюменській області, можна стверджувати, що загальна чисельність працівників, заміщали державні посади і посади державної цивільної служби органів державної влади Тюменської області, в ...
