2005 р. зросла в 1,2 рази щодо кількості держслужбовців 2001 Значно збільшився аналогічний показник Тюменського регіону в наступні роки в порівнянні з загальноросійським і узагальненими даними по всім суб'єктам. Число держслужбовців 2007 р. порівняно з кількістю задіяних у держапараті досліджуваної області 2005 зросла на 121,1% і склало 20818 осіб (Праця та зайнятість в ТО, 2007, с. 44 - 45). Як видно з спостереження, кількість держслужбовців федерального і регіонального рівнів, а також безпосередньо Тюменської області, збільшується приблизно в однаковій прогресії з невеликими відхиленнями один від одного.
Так який же він, державний службовець 21 століття? Для розкриття соціально - професійного і життєвого своєрідності державних службовців, в першу чергу, необхідно звернути увагу на гендерні характеристики. З усієї кількості державних службовців РФ в 2001 р. частка жінок становила 70,7%. Подібна тенденція спостерігається і в наступні роки: 2005 р. - 71,2% і 2007 р. - 71,1% або 563 168 жінок (Статистичний бюлетень 2007, Склад кадрів державної цивільної та муніципальної служби в Російської Федерації). Мало чим відрізняється динаміка в досліджуваному автором регіоні. За Тюменської області у 2001 р. частка жінок становила 73,6% від загального числа держслужбовців, в 2005 р. - 73,4%. Кількість жінок, які перебували на державній службі, в 2007 р. склало 15405 з 20818 чоловік (Статистичний щорічник, 2007, с. 47 - 67). p> Фемінізація державного управління стала серйозним соціально - Управлінським феноменом. Одночасно з цим статистичні дані останніх років свідчать про те, що чим вище рівень управлінської ієрархії, тим менше в ньому зайнято жінок. Причини цього зазвичай пов'язують з пануванням патріархальних стереотипів, з небажанням чоловіків допускати жінок у сферу публічного управління. На загальноукраїнському рівні 1 січня 2007 вищу категорію посад державної цивільної служби В«керівникиВ» становили 127 483 осіб, з них 60,5% жінок. У 2,4 рази менше чоловіків серед найчисленнішою (439460 чоловік) категорії В«фахівціВ». І цілих 84,1% жінок становить категорія В«що забезпечують фахівціВ» (Статистичний бюлетень 2007, Склад кадрів ...).
На території Тюменської області, як вже зазначалося вище, розподіл працівників державної служби за статевою розділенню схоже з загальноросійським. Подібна ситуація спостерігається і за розподілом посадової складу працівників (чоловіків і жінок) за рівнями управління. На 1 січня 2007 з 3624 посад категорії В«керівникиВ» жінки займали 62,6%. Серед В«ФахівцівВ» жінок в 2,9 разів більше. Чоловіки, що займають нижчу в ієрархії посад цивільної служби категорію В«що забезпечують фахівціВ», складають всього 14,6% або 666 осіб (Статистичний щорічник, 2007, с. 56 - 67). p> Проведене дослідження показує, що соціально - професійний портрет державних службовців Тюменської області по вказаних характеристик не відрізняється або майже не відрізняється від загальноросійського. Враховуючи своєрідність...
