Введення
Проблема явища лідерства - успішного впливу однієї людини на інших у напрямку до заданої мети, займає людство з незапам'ятних часів. Пошуку відповідей на питання, супутні цьому феномену, присвятили свої праці багато філософи, соціологи і психологи. Чому людина стає лідером? p align="justify"> Феномен лідерства корениться в біологічній природі людини. Протолідерство виявляє себе в середовищі тварин, провідних стадний спосіб життя (мавпи, олені, вовки). Тут завжди є ватажок - найбільш сильна, достатньо розумна, наполеглива і рішуча особина, керівна стадом (зграєю) відповідно до генетичними законами. p align="justify"> Великі соціальні групи представляють собою набагато більш складні системи - самоорганізація і розвиток яких не може грунтуватися тільки на природних факторах. Чіткість виділення позиції лідера тут буде залежати від ступеня взаємозалежності членів групи один від одного і взаємин групи в цілому з навколишнім середовищем. У міру зростання потреб групи у спільних колективних діях необхідність в лідері зростає. Ефективність колективних дій вимагає чіткої функціонально-рольової диференціації та спеціалізації, оперативності управління, жорсткості підпорядкування і пр.
Лідерство має кілька психологічних складових, воно завжди пов'язане з діяльністю окремих груп і колективів.
Дана тема не повністю розкрита і вимагає подальшої розробки. Тільки вивчаючи соціальну поведінку людей, можна зрозуміти динаміку лідерства та його вплив на життєдіяльність груп. p align="justify"> Існує велика кількість визначень лідерства, тому важко дати загальне визначення, з яким погодилися б усі дослідники. Це пояснюється тим, що феномен лідерства, ставлення лідерства виявляються завжди і скрізь, де групі людей доводиться вирішувати які - то проблеми, що зачіпають інтереси всіх або більшості групи. p align="justify"> Найбільш актуальними лідерські відносини стають зараз, коли перед групою стоїть завдання розподілу ресурсів (у широкому плані) - матеріальних, фінансових, харчових, інформаційних.
Таке широке розуміння проблеми зачіпає всі сфери суспільного життя (політику, економіку, культуру, науку і т.д.), а також мікро - і макро - рівні взаємодії людей (від взаємодії в сім'ї до управління державою та міжнародними справами), дозволяє охоплювати формальні і неформальні організації, але не дає чіткого і однозначного визначення лідерства.
Інша складність полягає в тому, що різні підходи акцентують увагу на тій чи іншій стороні складного комплексу соціальних відносин, в яких виступає лідер і група.
Цілі і завдання дослідження даної проблеми полягають в наступному:
соціально - психологічний аналіз проблеми лідера і лідерства.
вивчення феномена лідерства, його сутності і теоретичних підходів до його розуміння.
