Міністерство сільського господарства Російської Федерації
Томський сільськогосподарський інститут
Філія федерального державного освітнього закладу вищої професійної освіти
Новосибірський державний аграрний інститут
Факультет заочного навчання
Кафедра економіки та менеджменту
Курсова робота
з дисципліни: Комплексний аналіз господарської діяльності
на тему: В«Аналіз трудових ресурсів в ЗАТВ« Томь В»
Виконала студентка групи 870
Моїсеєва Юлія Миколаївна
Перевірив Шадейко Н.Р.
Томськ 2012
ЗМІСТ
Введення
. Теоретичні основи аналізу трудових ресурсів, продуктивності та оплати праці
.1 Завдання і джерела інформації для аналізу трудових ресурсів, продуктивності та оплати праці
.2 Методика визначення величини резервів збільшення продуктивності праці
. Коротка характеристика ЗАТ В«ТомьВ»
.1 Природні умови і засади діяльності підприємства
.2 Основні показники діяльності ЗАТ В«ТомьВ»
. Аналіз трудових ресурсів, продуктивності та оплати праці в ЗАТ В«ТомьВ»
.1 Аналіз динаміки і структури чисельності працівників в ЗАТ В«ТомьВ»
.2 Аналіз використання робочого часу в ЗАТ В«ТомьВ»
.3 Аналіз продуктивності праці в ЗАТ В«ТомьВ»
.4 Аналіз фонду оплати праці
Висновок
Список використаної літератури
ВСТУП
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і трудовими навичками у відповідній галузі.
У сільському господарстві з розвитком виробничих сил, науково-технічного прогресу скорочується чисельність працівників, зайнятих безпосередньо виробництвом продукції, в їх використанні спостерігається сезонність і тісний зв'язок з природно-кліматичними умовами.
Ефективне використання трудових ресурсів, створення сприятливих умов праці впливають на рівень продуктивності праці і, через показник ефективності праці на збільшення обсягів наданих послуг, на терміни виконання, на ефективність використання потужностей, а також на собівартість надаваних послуг , тобто на техніко-економічні показника роботи підприємства.
Мета курсової роботи - провести аналіз...
