Зміст
Введення
1. Теорія і методологія трудових ресурсів і ринок праці
1.1 Зміст, форми і принципи організації трудових ресурсів і ринку праці
1.2 Особливості управління зайнятістю населення в РФ
2. Діагностика показників зайнятості та ринку
2.1 Аналіз тенденцій основних напрямів активної політики зайнятості в період 2006-2007 рр..
2.2 Проблеми зайнятості населення та шляхи їх вирішення
Висновок
Література
Введення
Розвиток економіки, підвищення ефективності виробництва, стійке економічне зростання не в останню чергу пов'язані з відтворенням робочої сили, тенденціями розвитку зайнятості населення Росії та її регіонів. У свою чергу, формування зайнятості в середньо - і довгостроковій перспективі обумовлено змінами в динаміці і структурі виробництва, параметрами фінансово-кредитної та інвестиційної політик, мірою участі держави в регулюванні відтворення населення і трудових ресурсів. p align="justify"> Сучасні макроекономічні проблеми аналізу, прогнозування та управління динамікою зайнятості, її структурними характеристиками і ринком праці повинні розглядатися в контексті різноманіття прямих і зворотних зв'язків з іншими найважливішими макроекономічними і демографічними процесами, що відбуваються сьогодні в Росії. Це, у свою чергу, сприятиме вирішенню надзвичайно актуальною для Росії задачі узгодження політики зайнятості та регулювання ринку праці, демографічної, інвестиційної, фінансової, промислової та інших політик. Основою цього є перспективний середньо - і довгостроковий прогноз соціально-економічного розвитку країни та її регіонів. p align="justify"> Динаміка зайнятості, її структурні характеристики значною мірою залежать від рішень, прийнятих в галузі розвитку галузей, інвестиційних, фінансових програм, політики доходів, розвитку системи освіти та ін
У сучасних умовах ринкового реформування російської економіки зайнятість і її регулювання на регіональному рівні видаються виключно важливою і актуальною проблемою. Це пояснюється, насамперед, тим, що забезпечення повної та ефективної зайнятості, що розглядається як головна мета і засіб досягнення гідного рівня життя населення в соціально-орієнтованій економіці, можливо лише при ефективному цілеспрямованому регулюванні процесів, що відбуваються на ринку праці і у сфері зайнятості населення. Для міст Росії перехід до ринку характеризується різким скороченням чисельності зайнятого населення в економіці і, особливо, у матеріальній сфері виробництва, перерозподілом працюючих за формами власності, галузей і сфер діяльності, значною диференціацією структури загальної та реєструється безробіття, посиленням напруженості на ринку праці і зростанням числа соціально-незахищених громадян....
