Актуальність теми полягає в тому, що зайнятість населення є одним з центральних проблем у світі. Досягнення високого рівня зайнятості - одна з основних цілей макроекономічної політики будь-якої держави. p align="justify"> Об'єктом дослідження - зайнятість населення в сучасній економіці.
Предметом дослідження - макроекономіка.
Мета дослідження - вивчення теоретичних аспектів проблем зайнятості населення.
Досягнення поставленої мети вимагає вирішення наступних завдань:
- вивчити теорію і методологію трудових ресурсів і ринок праці;
- провести експрес-діагностику показників зайнятості та ринку праці;
- розглянути проблеми зайнятості населення.
Теоретичною та методологічною базою дослідження служать: здобутки вітчизняних і зарубіжних вчених, класиків теорій суспільного розвитку, економіки та науки управління, які діють російське законодавство та нормативні акти, офіційна статистична звітність, програми, концепції, методичні матеріали державних органів управління, публікації в періодичній пресі.
1. Теорія і методологія трудових ресурсів і ринок праці
1.1 Зміст, форми і принципи організації трудових ресурсів і ринку праці
Трудові ресурси є найбільш рухомим фактором виробництва. Для обгрунтування її величини особливе значення має прогнозування чисельності та структури населення. p align="justify"> Населення країни поділяється на економічно активне (робочу силу) і економічно неактивне. Робоча сила включає зайнятих економічною діяльністю і безробітних. Поряд з економічно активним населенням для опису людських ресурсів у нашій країні використовується поняття "трудові ресурси". Воно за своїм змістом ширше економічно активного населення, тому що включає учнів з відривом від виробництва, домогосподарок та інших працездатних громадян працездатного віку. У сучасних умовах для характеристики людських ресурсів Російської Федерації можна використовувати обидва поняття [4, с.27]. p align="justify"> Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням суспільних та особистих потреб, не суперечить чинному законодавству і приносить, як правило, їм заробіток (трудовий дохід).
Повна зайнятість - надання працездатному населенню реальних можливостей займатися суспільно корисною працею.
Раціональна зайнятість являє собою використання трудових ресурсів з урахуванням їх статево-віковою та освітньої структури, режимів відтворення працездатного населення та його територіального розміщення.
Ефективна зайнятість - це відбір оптимальних варіантів організації процесів відтво...
