1. Теоретичні та правові аспекти організації працевлаштування населення
.1 Ринок праці: поняття, особливості та формують фактори
Одним з чотирьох основних факторів виробництва є праця, під яким в економічній теорії розуміють внесок у процес виробництва, що робиться людьми у вигляді витрачання фізичної та розумової енергії. Терміном працю також позначають трудові ресурси - найважливіший елемент багатства суспільства, якість і кількість яких значною мірою визначають рівень розвитку господарства окремих країн. p align="justify"> Трудові ресурси - це частина населення країни, яка з фізичного розвитку, придбаному освіти, професійно - кваліфікаційним рівнем здатна займатися суспільно корисною діяльністю.
У ринковій економіці існує специфічний ринок праці. Він є складовою частиною структури ринкових відносин і функціонує поряд з ринками інших факторів виробництва, товарів, послуг. Ринок праці - це система конкурентних зв'язків між учасниками ринку (підприємцями, трудящими і державою) з приводу найму, використання працівника у суспільному виробництві. p align="justify"> Ринку праці властиві такі характеристики. Ринок праці - це: по-перше, сукупність економічних відносин між попитом і пропозицією робочої сили, по-друге, - місце перетину різних економічних і соціальних інтересів і функцій, по-третє, з позицій підприємств, - поле взаємовідносин окремого підприємства і його співробітників , тобто потенційних або фактичних працівників, але думають про перехід на нове місце роботи в межах фірми.
Прихильники марксистської теорії ринкових відносин стверджують, що на ринку праці продається робоча сила, тобто здатність до праці, яку і експлуатує роботодавець. Сучасна економічна теорія доводить, що на ринку праці продається і купується саме праця, що заробітна плата - є плата за працю (називається це оплатою праці). p align="justify"> Прихильники третьої точки вважають, що ринок праці є ресурсним ринком. В якості основних суб'єктів купівлі-продажу виступають роботодавець - покупець праці і юридично вільний і юридично захищений власник - продавець ресурсу праці. Останній є носієм і власником своєї робочої сили, тобто всієї сукупності своїх здібностей до певних видів трудової діяльності. Це особливий ресурс, специфіка якого полягає у фізичній невіддільності його від власника. Зазначена специфіка відбивається на характері об'єкта купівлі-продажу на ринку праці. Тут об'єктом ринкової угоди є право використання одиниці ресурсу праці певної якості за певних умов у певний відрізок часу. p align="justify"> На ринку праці ціна праці виступає у формі ставки - заробітної плати (годинної ставки), що вказується в договорі (контракті), що укладається між роботодавцем та особою, найматися на роботу. Ринкова ціна одиниці ресурсу праці даної якості складається в залежності від співвідношення попиту і пропозиції на ринку ...
