РЕФЕРАТ
на тему: Етика поведінкі державного службовців
В
План
Вступ
1. Поняття службового етикету
2. Основні принципи службового етикету
3. Етічні кодекси державних службовців
4. Етика державних службовців. Світова практика
Висновок
Список використаної літератури
В
Вступ
Кожна професія має свою ВЛАСНА мораль. Особливе місце в Системі професійної етики посідає етика державного службовців, оскількі вона значний мірою характерізує взаємовідносіні Держава і громадянина. Моральність, Переважно, розуміється як особіста чесність, порядність, а в адміністратівній поведінці - як почти універсальна норма, згідно з Якою службова посада не винних використовуват для Досягнення особіст коріслівіх цілей. Антонім "Етики-моральності" - корупція. p> Етика державного службовців и юридическая відповідальність - категорії нерозрівні. Сьогодні, у разі Порушення державним службовців етичний правил, Які втілені у правових нормах, відразу віклікає реакцію громадськості.
Таким чином, державне и громадське життя значний мірою залежиться від моральних цінностей, что Затвердити у суспільстві, від моральних відносін Держава і громадянина, СОЦІАЛЬНОЇ справедливості, нетерпімості до моральних відхілень особини и державних інституцій.
В
1. Поняття службового етикету
Етикет - це Зібрання застигли правил. ВІН тісно зв'язаний з життям Суспільства. Це складових частин культури Суспільства. p> Етикет службових взаємін, підсумовуючі и розвіваючі духовну культуру людства, є логічнім вираженною кращих норм и правил поведінкі. ВІН набуває Сенсі обов'язковості повсякдення Поважного відношення до людей, безвідносно до чг їхньої посади, чи до суспільного положення. Чемна поводження з жінкою, шанобліве Ставлення до старших, Дотримання форм вітання, правила ведення Розмови, поводження за столом, Виконання вимог, пропонованіх до одягу - УСІ ці правила прістойності увібралі в собі Загальні представлення про достоїнство людини, про норми взаємін между людьми в службовій сфере.
Етикет службових взаємін - це сукупність найбільш доцільніх правил поведінкі людей у ​​трудових колективах, обумовлених найважлівішімі принципами загальнолюдської моралі и моральності.
На початку XX ст. булу широко відома "Пам'ятка правил поведінкі співробітніків встанови ", у якій, зокрема, говориться:" мі провідності на роботі кращу Частину свого життя. Потрібно ж навчитись працювати так, щоб робота булу легка и щоб вона булу постійною жіттєвою школою ".
Віконуючі свои Службові обов'язки, УСІ ми стаємо об'єктом уваги других: як мі входімості, як здороваємося, як сідаємо, їмо, як розмовляємо І як слухаємо, як пітаємо І як відповідаємо, усьо це віклікає Обговорення ї осуд, указує на Придатність чг Непридатність на роботі.
Для успіху Якої б ті ні Було...
