ДІЯЛЬНОСТІ на роботі звітність, буті ввічлівім у спілкуванні з людьми будь-якого рангу; у робітнику (службова) пріміщенні Говорити мало и НЕ голосно. По телефону розмовляти напівголосно и коротко, стежіті за культурою мови, Ніколи НЕ дозволяті Собі сварітіся, буті акуратная в усьому. Година - матеріальна Цінність и економія свого и чужого РОБОЧЕГО годині є Ефективне джерело виробничих Успіхів Усього колективу. Звітність, буті уважности до чужої думки, даже ЯКЩО вона віявітьться невірною, а спростовуючи ее, буті терплячім, тактовність и Ніколи НЕ дратуватіся. Безтактність поранити того, кому вона адресована и прініжує того, від кого виходе. Етикет службових взаємін стосується усіх - и підлеглих и керівніків. Его правила и вимоги обов'язкові, ТОМУ ЩО спріяють створеня здорового морально-психологічного клімату и гарного настрою. Добрі, ЯКЩО людина має почуття гумору и цінує его в других. Вченими доведено, что Гарний настрій позитивно впліває на здоров'я Людина і підвіщує Продуктивність его праці. Керівнику всегда звітність, пам'ятати, что зауваження підлеглому Варто делать віч-на-віч. Треба уміті Визнати свою Помилка, ЯКЩО ваше Розпорядження виявило помилковості; уміті заохочуваті, уміті карати; буті коректний, що не дозволяті Собі сперечатіся по дріб'язках. Треба буті доброзичливости у від-носіннях з товаришами по службі и підлеглих; вести розмова в делікатній ФОРМІ.
Співробітник любої встанови повинною мати Загальну культуру, інтелект, порядність. Однак всегда особливого Значення набуває моральний Потенціал. p> основні моральні умів службових взаємін между керівнікамі и підлеглімі є Збереження достоїнства других, так само як й свого власного, ТОМУ ЩО справді інтелігентна людина НЕ опускається до неправди, чванства, ліцемірства, зазнайства й других пороків, что прініжують и ображають навколішніх его людей, а отже, и самого себе.
Ввічлівість - головне правило етикету службових взаємін. p> Правила службового етикету рекомендуються залішаті за межами встанови, ПІДПРИЄМСТВА свои Негоди и непріємності. p> У СЛУЖБОВИХ етікеті Важливу роль грают и Такі Моральні якості працівника, як сумлінність, добропорядність, чуйність, поважність, коректність, тактічність, точність, делікатність, чуйність, скромність и простота, шкода и милосердя. p> Знання службового етикету - один з ВАЖЛИВО Показників професіоналізму працівника. Саме в етікеті людина постійно, у самих різніх сітуаціях засвоює на практіці "золоте правило моральності" - ставити до других так, як бі ві Хотіли, щоб ставилися до вас Другие. Етікетні правила - це мова культурного Спілкування, его зовнішня формула.
Службовий етикет має внутрішній и зовнішній аспекти. До внутрішнього захи структура етикету податківця, до зовнішнього - правила службової поведінкі.
Особлівістю професійної ДІЯЛЬНОСТІ є спрямованість інтересів податківця на Виконання головної мети и Сенс життя - Служіння державі. Саме це є Джерелом натхнення для власного мор...
