Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
В«РОСІЙСЬКА АКАДЕМІЯ НАРОДНОГО ГОСПОДАРСТВА
І ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
при ПРЕЗИДЕНТОВІ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ В»
Факультет: Міжнародно-правовий
Спеціальність: Регіонознавства
Спеціалізація: Західна Європа
Кафедра: Регіональних та міжнародних відносин
Курсова робота
на тему:
В«Система соціальних послуг в сучасній Німеччині і проблеми її реформуванняВ»
Автор роботи:
студентка 2 курсу
очної форми навчання
П.І.Б. Красношеева А.Ю.
Воронеж 2012
Зміст
Введення
Глава 1. Концептуальна характеристика системи соціальних послуг Німеччини
Глава 2. Принципи організації та проблеми реформування системи соціальних послуг
.1 Страхування по безробіттю
.2 Пенсійне страхування
2.3 Страхування на випадок хвороби
Висновок
Список використаних джерел та літератури
Програми
Введення
Актуальність теми. Світовий досвід соціальних послуг має багату історію і охоплює широке коло питань - від духовної спадщини до конкретних практичних проявів. Інститут соціальних послуг є найважливішим елементом, що характеризує сучасний тип держави і суспільства. p align="justify"> Конкретні моделі систем соціальних послуг у різних частинах світу формуються в результаті духовного, культурного, історико-політичного, соціально-економічного розвитку суспільства. p align="justify"> Однією з визнаних успішних моделей є німецька. Історично значущий крок у цьому напрямку був зроблений в кінці ХІХ століття, коли німецький уряд, кероване Отто фон Бісмарком, ввело обов'язкову систему соціального страхування для працюючих у промисловості. Вона включала забезпечення: у разі хвороби (1883 р.), нещасних випадків на виробництві (1884 р.), по інвалідності та старості (1889 р.). Сильною стороною соціального страхування з'явився запропонований алгоритм взаємодії двох основних суб'єктів трудових відносин (працівників і роботодавців) і держави, який передбачав фінансове забезпечення за рахунок господарюючих суб'єктів, а правове регулювання та контроль - за допомогою держави. p align="justify"> Система соціального захисту працюючих, побудована за моделлю О. Бісмарка, виявилася не тільки життєздатною, але і вельми ефективною, оскільки впорядковувала умови найму робочої сили на системній основі і гарантувала високі рівні соціального захисту для пра...
