Зміст
Введення
1. Поняття мотивації управління
1.1 Теорії мотивації
1.2 Методи мотивації
2. Аналіз застосовуваних методів мотивації ДУ В«Борисовський спортивний комбінат № 1В»
.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства ДУ В«Борисовський спортивний комбінат № 1
.2 Методи мотивації в ДУ В«Борисовський спортивний комбінат № 1В»
3. Пропозиції щодо вдосконалення методів мотивації в ДУ В«Борисовський спортивний комбінат № 1В»
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Жодна система управління не стане ефективно функціонувати, якщо не буде розроблена ефективна модель мотивації, тому що мотивація спонукує конкретного індивіда і колектив у цілому до досягнення особистих і колективних (організаційних) цілей.
Актуальність даної теми полягає в тому, що, зрозумівши механізм формування мотиваційної сфери людини, керівники зможуть ефективно управляти персоналом, підвищуючи продуктивність підприємства за допомогою мотивування своїх співробітників; а отримавши уявлення про те, що ж таке мотивація і якими є наші справжні мотиви, який власне механізм мотивації, ми зможемо ефективніше розпоряджатися власним життям, адекватно сприймати не тільки оточуючих нас людей, але і всю ситуацію взаємодії, насолоджуватися справжнім, прислухаючись до своїх потребам і бажанням, будувати плани на майбутнє, спираючись на свої справжні мотиви.
Сучасні теорії мотивації діяльності персоналу і використання їх на практиці доводять, що далеко не завжди матеріальні стимули спонукають людину працювати старанніше.
При всій широті методів, за допомогою яких можна мотивувати працівників, керівник повинен сам вибирати, яким чином стимулювати кожного працівника для виконання головного завдання - виживання фірми в жорсткій конкурентній боротьбі. Якщо цей вибір зроблено вдало, то керівник отримує можливість координувати зусилля багатьох людей і спільно реалізовувати потенційні можливості групи людей, колективу на благо процвітання організації і суспільства в цілому. p align="justify"> Об'єктом дослідження в курсовій роботі є Державна установа В«Борисовський спортивний комбінат № 1В».
Мета курсової роботи: проаналізувати методи мотивації праці в сучасних умовах.
Завдання: розглянути теоретичні аспекти теорій мотивації; вивчити на практиці методи мотивації в організації; розробити пропозиції щодо вдосконалення методів мотивації.
1. Поняття мотивації управління
1.1 Теорії мотивації
Мотивація ...
