Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розвиток малого бізнесу в США

Реферат Розвиток малого бізнесу в США





Зміст

В 

1 Досвід державного регулювання малого бізнесу в США

2 Малі інноваційні фірми: характерні особливості, ефективність функціонування

3 Н алогообложеніе індивідуального підприємця

Список використаних джерел

В В 

1 Досвід державного регулювання малого бізнесу в США

В 

Вісімдесяті роки відзначені в США різким зростанням індивідуального і групового інноваційного підприємництва. Дрібне інноваційне підприємництво являє собою організацію - спочатку з основою на власній праці - вченими, інженерами, винахідниками невеликих інноваційних підприємств, що базуються на виробництві, освоєнні комерціалізації нових науково-технічних ідей. За різними оцінками в кінці 80-х початку 90-хроків в наукомістка секторі промисловості США налічувалося від 30 до 40 тисяч компаній з чисельністю зайнятих менше 100 осіб. Сьогодні з 600-700 тисяч щорічно створюваних в США нових фірм (що в 7 разів більше, ніж у 50 - 60-ті роки) не менше 1/8 спеціалізується на виробництві науково-технічних нововведень. p> Численні дрібні інноваційні підприємства стали в США своєрідним доповненням до традиційним науково-дослідним і конструкторським комплексам промислових корпорацій, університетів, безприбутковим дослідним організаціям, державним лабораторіям, різним цільовим (тимчасовим) структурам (Державні науково-технічні програми, міжфірмові і университетско-промислові центри, консорціуми і т.д.). Істотно програючи подібним організаціям з ресурсного забезпечення, дрібні фірми в сфері науково-технічного прогресу виграють у можливості максимального розкріпачення творчого потенціалу та ініціативи науково-технічних працівників.

Невелике підприємство володіє рядом управлінських переваг, необхідних як для вирішення завдань управління інноваційним процесом в цілому, так і для підвищення віддачі від працівників, зайнятих на початкових його етапах. Перша пов'язана з можливістю перерозподілу сфер відповідальності, коригування цілей у інноваційному процесі, з нерозвиненістю ієрархічних структур, зв'язком становища кожного працівника з кінцевими результатами його праці. Друге засноване на переважаючих в таких організаціях неформальних зв'язках і горизонтальних потоках інформації, низькою регламентацією робіт, ставкою на ініціативу (яка властива не організації а окремим особам) тощо.

Дрібне підприємство, крім того, щоб вижити, повинна брати на себе значний ризик при здійсненні нововведень. Тільки випуск нового продукту дасть йому можливість опинитися на час в положенні монополіста і отримати високу прибуток. Завдяки всім цим якостям невеликі науково-технічні підприємства характеризуються значною інноваційною активністю.

Часто наводяться в американській економічній літературі відомості Національного Наукового Фонду про те, що фірми менш з чим з 500 зайнятими виробляють в 2.5 рази більше нововведень на одного ...


сторінка 1 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічна оцінка впливу науково-технічного прогресу на ефективність діяльн ...
  • Реферат на тему: Дослідження реалізації прісудка ТА ЙОГО переклад в науково-технічних текста ...
  • Реферат на тему: Застосування сучасних науково-технічних засобів у процесі бойової підготовк ...
  • Реферат на тему: Науково-технічні відкриття кінця XIX - початку 20 століття та їх вплив на е ...
  • Реферат на тему: Роль науково-технічного прогресу в митній справі і його основні напрямки