Програма Впровадження етики в державну службу обласного уровня
Стратегічна мета
Україна вступила на шлях ПОЛІТИЧНОЇ модернізації Суспільства, складових частин Якої є реформа ДЕРЖАВНОЇ служби. У цею годину неухильне зростає роль етики на всех рівнях державного управління. Моральні Стандарт І цінності стають ВАЖЛИВО проблемою.Більше державотворення. Розв'язання проблем адміністратівної етики має ВЛАСНА нас немає, Особливості, что законодавчо закріплені в нормативно-правових актах. Проти закону Неможливо Передбачити ВСІ випадка. Часто працівники органів ДЕРЖАВНОЇ власти та місцевого самоврядування мают прійматі решение, покладаючи на здоровий глузд, Керуючому власними моральними принципами, цінностямі, совістю.
Спеціфікою етики державних службовців є неможлівість практично Скласти список, что візначав бі Рекомендації та Заборона державних службовців на Рівні юридичних документів. Крім того, деякі Дії за своєю Божою природі не могут регулюватісь юридичними нормами, а регулюються індівідуальнімі моральними нормами адміністратівної моралі. Тому найбільш ВАЖЛИВО псіхологічнім компонентом успішної взаємодії на державній службі є Досягнення довіри между колегами, Відповідальне ставлення до своих обов'язків.
Стратегічною метою создания програми Впровадження етики в работе державних службовців слід вважаті создания системи цінностей, моральних Принципів, что візначають поведінку працівніків органів ДЕРЖАВНОЇ власти у відповідності з новімі умів побудова демократічної, правової СОЦІАЛЬНОЇ держави. У Данії історичний проміжок годині працівники органів ДЕРЖАВНОЇ власти Працюють у зміненому и Постійно змінюваному оточені. Смороду є об'єктом пільної уваги з боку громадян. Отже Актуальність Вироблення и Впровадження Такої програми зумовлена ​​постійнімі змінамі ПОЛІТИЧНОЇ, СОЦІАЛЬНОЇ та Економічної сітуації в Країні та потребою переосмислені ключовими зрозуміти и цінностей.
Мі Вважаємо, что відкрітість и Прозорість ДІЯЛЬНОСТІ державних службовців є необхідною Передумови ефективного державного управління. Тому розроблення та Впровадження програми етичний стандартів в державному секторі є об'єктивно Бажанов.
Завдання та Пріоритети розробки та Впровадження програми етики державного службовців.
Етічні норми - це частина професіоналізму. Моральність в адміністратівній работе це принципова поведінка, а не автоматична дія. Етичний поведінка державних службовців базується на комплексі правил, морально окресленій загальновізнаній реальності, яка Постійно нагадує їм, хто смороду. Одним Із ВАЖЛИВО ЕЛЕМЕНТІВ на якіх базується окресленості Завдання по ВПРОВАДЖЕННЯ етики в природу державного службовців слід вважаті політічну природу адміністратівної роботи. Відповідальність адміністратівного працівника Включає Дві сторони: об'єктивну відповідальність перед віщестоящім керівніцтвом, перед людьми та перед законом, а такоже суб'єктивну відповідальність - розум...
