Організація менеджменту соціальних служб
Зміст
Введення
Професійна атрибутика та стилі керівництва
Типи управління в різних організаціях
Соціально-антропологічний портрет професіонала
Висновок
Список літератури
Введення
Соціальна робота є новим для нашої країни і особливим видом діяльності, що вимагає наявності професіоналів у цій галузі: сам характер роботи має на увазі високу кваліфікацію фахівця. Однак, в наші дні соціальна робота як професія переживає важкий етап. Авторитет соціальних працівників в сучасній Росії, безсумнівно, нижче, ніж у лікарів, немає такої влади, як у служителів закону, їм не приділяється особливої вЂ‹вЂ‹уваги в засобах масової інформації, літературі, кіно. Маючи справу переважно з неблагополучними соціальними групами, співробітники соціальних служб виглядають для інших професіоналів представниками нізкостатусний обслуговуючої професії; їх скромна заробітна плата - тому доказ. p align="justify"> Вимоги, що пред'являються до фахівців у соціальних службах, формування тієї чи іншої внутрішньої організаційної культури і способів управління, що моделюють певний тип співробітника, можуть дати уявлення про те, яким чином здійснюється професіоналізація соціальної роботи на практиці, які організаційні ресурси при цьому задіяні і як ними користуються різні установи.
Професійна атрибутика та стилі керівництва
Розглянемо конкретні професійні атрибути, наявність яких передбачається у фахівців з соціальної роботи в організаціях. На основі обраних критеріїв і тактиці їх використання керівництвом можна спробувати диференціювати представлені організації за стилем управління. У підсумку можна виділити наступні атрибути професіоналізму, які мінімально визначені формальними правилами організацій і затребувані безпосередньо внутрішніми порядками і організаційною культурою: вища освіта, стаж роботи, додаткова підготовка співробітників та їх особисті якості. Їх можна розглядати як організаційні ресурси професіоналізації соціальної роботи В«на місцяхВ». p align="justify"> Вища освіта
Це основний формальний критерій у цьому переліку - він чітко визначений 1 і обов'язковий для претендентів на посаду спеціаліста з соціальної роботи в будь-якій організації. Тим не менш, в деяких соціальних службах допускаються до роботи (не проти проходженню практики, а безпосередньо до роботи) студенти, що навчаються на спеціальностях В«соціальна роботаВ» або В«психологіяВ» очної або заочної форми, спостерігаються й такі випадки, коли на посади ...
