Вступ
Соціальне партнерство - це стратегія і практика Цивільного мирного, неконфронтаційного співіснування; способ врегулювання СОЦІАЛЬНИХ відносін между віразнікамі інтересів різніх СОЦІАЛЬНИХ груп і держава, в Основі Якого лежить соціальний Діалог. Воно Виступає цівілізованім методом Вирішення СОЦІАЛЬНИХ конфліктів на різніх рівнях - від национального масштабом до конкретного ПІДПРИЄМСТВА. p align="justify"> Метою написання реферату є Висвітлення сутності соціального партнерства, его Принципів, форм и моделей. p align="justify"> Зміст соціального партнерства передбачає: визначення крітеріїв СОЦІАЛЬНОЇ справедливості и встановлення гарантій захисту ефектівності праці суб'єктами соціального партнерства; Спільний Розгляд сторонами соціально-Трудової політики на Основі Підвищення ефектівності праці; переговорно-договірній характер взаємовідносін между сторонами при вірішенні розбіжностей. Основними принципами соціального партнерства є: законність; рівноправність СТОРІН; Демократичні засади; добровільність и реальність зобов язань; обов язковість Виконання домовленностей; відповідальність за виконання зобов язань; контроль за виконання домовленностей. Відомі Дві МОДЕЛІ соціального партнерства - трипартизм и біпартізм.
У контексті ПОЛІТИЧНОЇ ідеології МОДЕЛІ соціального партнерства поділяють на консервативні, соціал-демократичну и демократичну. p align="justify"> 1. Соціальне партнерство та йо суть
Соціальне партнерство - являє собою такий тип и систему відносін между роботодавцями и працівнікамі, за Якого в межах СОЦІАЛЬНОГО світу забезпечується узгодженням їхніх соціально-трудових відносін. Функціонування системи соціального партнерства здійснюється на трісторонній (трипартизм) співпраці Спілки підприємців та підприємств, тоб роботодавців, профспілок та органів ДЕРЖАВНОЇ власти. p align="justify"> гарантією ефективного Функціонування механізму соціального партнерства є чітке визначення інтересів кожної з трьох основних СОЦІАЛЬНИХ сил Суспільства, розумний Розподіл ролей и відповідальності за визначення и реалізацію Спільної соціально-економічної політики.
Предметом соціального партнерства віступають Колективні отношения между соціальнімі партнерами. До СФЕРИ соціального партнерства входять: Досягнення консенсусу по вопросам забезпечення зайнятості, создания Додатковий робочих місць, організації оплачуваніх Громадському робіт, захисту населення від Безробіття;! Застосування найманої праці з Дотримання техніки безпеки, вимог з охорони здоров'я працівніків у процесі праці, прав працівніків на своєчасне Отримання заробітної плати та забезпечення їі відтворюючої и стімулюючої Функції; забезпечення нормального режиму праці и відпочинку; забезпечення права працівніків на долю в управлінні підпріємст...
