Зміст
Введення
Глава I. Статистичне побудова балансу трудових ресурсів
.1 Загальна характеристика
.2 Обстеження населення з проблем зайнятості
.3 Державна статистична звітність, що розробляється органами служби зайнятості
.4 Статистика трудової міграції населення
.5 Узагальнюючі статистичні розрахунки
Глава II. Аналіз показників балансу трудових ресурсів
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Актуальність теми роботи полягає в те, що розвиток ринкових відносин і ринку праці в нашій країні ставить на порядок денний необхідність вдосконалення трудових переміщень. У таких важких економічних умовах на ринку праці нашої країни спостерігається складна ситуація, що характеризується високим і мають тенденцію до постійного зростання рівнем безробіття, високою плинністю кадрів, великими обсягами прихованого безробіття. Таким чином, існує гостра необхідність вдосконалення переміщення працівників на ринку праці в масштабах всієї економіки, а також у масштабах підприємства. p align="justify"> Здійснення заходів у цьому напрямку є чинником оптимізації використання трудових ресурсів, ефективної трудової діяльності і зниження плинності.
Мета написання роботи - статистичне вивчення балансу трудових ресурсів в нових умовах.
Виходячи з мети роботи, сформульовані такі завдання:
. характеристика методик, що використовуються в статистичному аналізі та побудові балансу трудових ресурсів;
. виявлення основних характеристик ринку праці, що склався в Росії в сучасних умовах;
. розгляд сформованого ринку праці Російської Федерації;
. виявлення сутності руху трудових ресурсів;
Глава I. Статистичне побудова балансу трудових ресурсів
.1 Загальна характеристика
Статистика праці в Росії на сучасному етапі за основними напрямками відповідає положенням Конвенції 1985 року про статистику праці (№ 160) та Рекомендації 1985р. про статистику праці (№ 170). При розробці або перегляді понять, визначень і методології, що використовуються при зборі, обробці та публікації статистичних даних, передбачених Конвенцією, враховуються самі останні норми і керівні принципи, встановлені під егідою Міжнародної Організації Праці. p align="justify"> Конвенція 1985 про статистику праці (№ 160) була ратифікована колишнім СРСР у травні 1990 р.
Ратифіковано статті 7,8,9 і 10 даної Конвенції, які стосуються наступн...
